Есть возможность получить опыт работы с электротехническим оборудованием.

1.Ужасное отношение руководства к сотрудникам. Любят жополизов и стукачей. К остальным относятся с подозрением, частенько, бывало даже в конце раб. дня при выходе с предприятия у всех поголовно охрана проверяла сумки. 2.Обещания о каких либо перспективах: повышения з/п, заграничных командировках, карьерного роста, официального трудоустройства - ВСЕ ЭТО ВРАНЬЕ. 3.Часто задержки с зарплатой. В случае увольнения долги выбить сложно. 3.Постоянно пьяные директора, часто вообще В ХЛАМ. Какие либо…>>

Можно получить огромный опыт для дальнейшей работы в других компаниях. Отличный станочный парк для изготовления металлоконструкций, и работы с медными и алюминиевыми шинами. Обеспечение спецодеждой на должном уровне. Не плохо оплачиваются командировки. Если повезёт, есть возможность чему-то научиться в заграничных командировках. Можно пойти работать, заглядывая в будущем на более перспективную работу.

С 2009 года регулярные задержки по зарплате, и отправление работников в неоплачиваемый отпуск ( до звонка), особенно в период январь - март (регулярно). Заработная плата не зависит от приложенных сотрудником усилий и стараний к работе. Иногда вообще не понятно от чего она зависит. Компьютеры на момент увольнения все древние, установленный сервер постоянно тормозит. Текучка кадров во всех отделах. Неадекватный начальник конструкторского отдела. ( наплевать на твоё конструкторское решение, делай…>>

Получил огромный опыт по специальности, отличный и дружный коллектив. С З/П все в порядке (но бывают небольшие задержки, а где их нет) Новое и современное оборудование на котором приятно и комфортно работать.

Ленивый сисадмин который делает все из под палки

Обновление компьютерного оборудования. Увеличение суточных за командировку.Есть доступ к чертижам, заказчикам, тендерной документации. Можно получить хорошый опыт для дальнейшего роста-НО НЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ,

Компания на грани банкротства! Склад оборудования который существует на фирме, заметно истощен (нет финансов для закупки нового оборудования). Огромная задолженность по зарплате сотрудникам(2-3 месяца). Руководящий состав фирмы(директор, зам директора) любители выпить во время рабочего дня. До обеда адекватны(трезвые), после обеда неадекватные(выпившие). ЗАРПЛАТА В КОНВЕРТАХ-которая при увольнениии не выплачивается годами. Если уволился с фирмы-забудь про долг по зарплате!

Можно получить опыт работы с электротехническим предприятием

ООО ПТП Альянс гнилая контора которая может по желанию директора понизить сотрудникам зарплату, если те увольняются, то ждать от руководства зарплаты не стоит, как то привлечь их к ответственности тоже нельзя, ведь все работают за минимальную зарплату, и то если еще оф устроят. Руководство МУДАКИ! ! !

Компания является партнером нескольких ведущих производителей электротехнического оборудования, таких как Siemens, ABB.. поэтому есть возможность познакомится с перечнем продукции этих фирм в живую, Комфортные условия работы с кондиционером в летнее время, и одним туалетом на 50 человек персонала)) В основном нормальный и дружелюбный коллектив. Если у фирмы нет никаких долгов то зарплату даже вовремя выдают.

Официальное трудоустройство нужно упорно выпрашивать, Даже если ты устроен то оф зарплата не больше 1000 грн. остальное в конвертах. Вечный бардак с копьютерами, принтерами, серверами, который часто мешает нормально работать. Для руководства каким бы старательным и продуктивным работником ни был - твои старания не оценят, и тебя никто не держит.Куда бы ты не устроился: на производство, в проектный отдел или в продажи больше 4000 тыс зарабатывают люди которые там уже около 10 лет работают и уходить…>>

Удобный график работы, три перерыва в рабочем дне(10.00-10.15---12.00-12.35---15.00-15.15) Интерестные проекты, импортные дорогостоящие комплектующие, есть возможность получить опыт в сборке електрошкафного оборудования.

Полнейший бардак в производстве, инженерный отдел дает чертежи и схемы в производство постоянно с ошибками, тупо занимаются тем что делают "копи-паст", постоянные склоки и сплетни того гляди и не знаешь кто на тебя стуканет начальству, но стукачей там любят и поощряют. Начальство состоит из двух братьев:Николаев Генадий анатольевич-старший брат и Николаев Сергей Анатольевич-младший брат. 95% времени начальство с перегаром, требования начальства с увеличением выпитого возрастает в геометрической…>>

Молодой коллектив, зарплата в конвертах, комфортные условия труда, кондиционер, обед по расписанию с 13:00 до 13:45 . Нормированный рабочий день с 8:00 до 16:30. Большое количество технических каталогов и программ.

Очень старый парк компьютерной техники, на котором приходится работать в Автокаде, компьютеры постоянно виснут и ломаются - приходится ремонтировать самому, постоянно неработающая почта, низкий уровень подготовки персонала начальников. Яркие перспективы карьерного роста, обучения за границей, заработной платы и процентов :), которые при встрече обещает директор Николаев Г.А., оставляют желать лучшего…. Всё заканчивается выплатой, с очень большой задержкой, минимальной ставки; никаких процентов…>>