Нравится коллектив, есть обучение, корпоративы. поздравляют с днем рожденья. Ни разу не задержали зарплату.

ЦО находится далеко, филиал требует ремонта, зимой холодно.

Получил более менее нормальные знания в ходе курса обучения и очередной опыт в вопросах выбора работодателя.

Пишу для того , чтобы нормальные люди не попались на "удочку". Первоначально создают о себе нормальное впечатление, все улыбаются, все хорошо и отлично, На самом деле все обстоит далеко не "шоколад". Много лишней суеты, а толку мало.Все стараются имитировать бурную деятельнось, это касается ЦО, Генерального директора за весь период обучения, так и не увидел, но это и не важно, хотя шел на вакансию руководителя. Практически учат по алгоритмам, реально на филиалах дела обстоят совсем иначе.С людей…>>

нет

Компания разводит как клиентов так и базовых сотрудников одним словом лохотронщики

Изначально было хорошее мнение о компании. Теперь я точно знаю, как не должно быть ))).

Собеседования на одну из топовых должностей (а их было точно больше трех, каждая по несколько часов) проводил лично генеральный директор, Олег Шуляк. Ну и началось... То он не определился, то ему нужно дополнительно что-то узнать, то он боится принимать решение, то не увидел в ответ согласия по какому-то вопросу. Одним словом, очень жаль потраченного впустую времени.

Возможности научиться новому, попробовать себя в новом направлении - очень легко перейти из одного отдела в другой. Стабильность на рынке. приятный коллектив.

Чрезмерная динамичность, только привыкли к одному порядку, как все меняется.

Теперь трудно вспомнить что может быть положительного

Я, , работала в ООО «ТиДиСи» с 15.03.05 г. Далее, была попытка оформления меня на работу в ООО «Профессиональные Шинные Центры «Дальнобой» с 13.04.09 г. Но заявления о приеме меня на работу в ООО «ПШЦ «Дальнобой» в отделе кадров нет. Трудовой договор между мной и ООО «ПШЦ «Дальнобой» заключен не был. В 2007 г. вышла в декретный отпуск. Во время нахождения в декретном отпуске мне было предложено перевестись в ООО «Торговый дом Джи Ти» на испытательный срок 3 месяца с окладом 21 000 рублей с дальнейшей…>>

Взял для себя урок, так что в дальнейшем не попадусь на такие разводы.

Сплошной развод на бабло, галимая показуха и прикрывание вами своей жопы. Идите - поработайте, только в процессе "карьерного роста" не забудьте переписать на кого-то все свое имущество, так, на всякий случай. Я лично знаю человек 10, которые из-за этих тварей чуть не потеряли все. БОЛЬШЕГО КИДАЛОВА Я НИГДЕ НЕ ВСТРЕЧАЛ! ! ! ! P.S. вот самый лучший вариант окончания вашей карьеры на тидиси: http://www.arbitr.gov.ua/docs/28_2932738.html

Инновационные идеи и подходы к работе. Нестандартность и системность в роботе.

Требования большие, только вот ради чего, мотивация ниже нуля. Условия работы отвратительные, в каком-то вагончике "на отшибе", поблизости ни туалета ни магазина и. т.д.. Рабочий день ненормированный. ЗП с задержкой в месяц в конверте. И то ЗП совсем нета которую оговаривали при приеме на работу. При увольнении выплачивают не все. Любят все делать задним числом без предупреждения. Специалисты, которыми они себя считают, такого себе не позволяют.

Компания предоставляет сотруднику все возможности для профессионального обучения и роста в рамках компании. Я пришла работать на рядовую позицию, благодаря предоставлненным возможностям многому научилась и смогла реализовать свои профессиональные навыки. Моя последняя должность в компании - руководитель подразделения, имеющего филиалы по всей Украине. Надеюсь, что знания и навыкам, полученным в компании, смогу применить в своей новой деятельности в качестве частного предпринимателя

Очень быстрые темпы и высокие требования к качеству работы. Компания системная и стремится к системности в управлении, отсюда большие требования к формированию и предоставлению отчетности