Другие названия:: Univest Marketing
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Эл. почта: personal@univest-group.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Фастов
Телефоны: (044) 494 09 03 (многоканальный)
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  6285
Описание деятельности:  «Юнивест Принт» — современная типография, за 14 лет вошедшая в число лидеров украинского рынка печати журналов, коллекционных изданий, торговых каталогов. «Юнивест Принт» является подразделением компании «Юнивест Маркетинг», которая входит в группу компаний «Юнивест» www.univest-group.com).

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Юнивест Маркетинг »Всего отзывов: 8

Фильтр по региону: Все Киев Фастов



2016-03-29 18:08 Автор: Гость, г. Киев
Уютный чистый офис в центре Киева. Своевременная выплата з/п. Есть несколько коллег, которые реально поддерживают в трудную минуту. Оплачиваемый отпуск 24 к.д.
Коллектив не могу назвать дружеским. Если поднимаешься по карьерной лестнице, то со всех сторон ощущаешь зависть и лицемерие, особенно от людей без образования. Постоянные переработки в нерабочее время (не оплачиваются). Руководители отделов вполне адекватные, кроме главбуха. Лучше с ней не связываться - себе дороже. Руководство все знает, но ничего с этим не делает. З/п могут повысить на 5%, чтоб не платить индексацию. Знания и опыт…>>
2014-06-25 02:23 Автор: Андрей ***, г. Киев
офис недалеко от центра
зарплаты одни из самых низких в отрасли, не считая блиц-информ поэтому коллектив соответсвтующий на производстве все воруют, потому что заработок как у нищего директор платит копейки, потому что и так все воруют а все воруют, потому что... и так до бесконечности уровень начальства отвечает уровню работающих, здесь не поспориш на дегтяревской реальный гадюшник, экономят даже на туалетной бумаге с отпуском и выходными все…>>
2014-05-24 13:19 Автор: Инна Хомяк, г. Фастов
положительных сторон нет
На скаладе крадут продукцию а виновны упаковщики продукции.Продукция складывается в ящики пересчитывается а потом на весах взвешивается все хорошо и правильно продукция лежит на складе месяц или больше привозят на пересчет уже в ящиках не достача и виновны упаковщики а не склад. Привозят ящики из склада на пересчет продукции все в пыле
2013-08-01 18:47 Автор: Юля, г. Киев
Хороший коллектив, вменяемое руководство, официальная з/п, стабильность.
Непонимание офиса и производства. Старое оборудование. Работать можно.
2013-01-14 03:41 Автор: Аноним, г. Фастов
так сибе
самая плохая работа каторая была у миня до этой компании ! отношения к сотрудникам как к рабам , особенно у начяльника учястка печяти , просто Ана думает что тут работают рабы каторые будут делать то что прикажут и не прислушиваются к мнению сотрудников обищят много но не делают , если человек начинает говорить по сути вопроса то сразу увольняют , другими словами гавно а не компания
2012-11-18 01:54 Автор: Аноним, г. Киев
1) Хорошая зарплата 2) Стабильность
Плохо разработан ПИАР. Сотрудники необщительны, видимо, из-за того, что заняты работой в связи с большой нагрузкой.Единственный оригинальный человек, с кем приходилось сталкиваться для решения глобальных вопросов - это Татьяна Федун. Быстро все решает, ориентируется, комуникабельная, хорошо знает языки, право, сохраняет конфиденциальность и не обманывает.Бухгалтерия - трудоголики, очень точно ко всему подходят, но много…>>
2012-05-16 23:45 Автор: Александр Счасскажу, г. Фастов
Если работать тихо и мирно, то никто не тронет. Зарплата вся белая.
Смешной вы человек, Константин. Живете в Фастове, а такое пишите. За счет этой компании живет половина города, так как каждый считает своим долгом стянуть с фабрики хоть гвоздь. А о "тендерах" и последущих откатах Александру К. и Ростиславу О. на пленках уже легенды ходят. Фабрика по виду неплоха, но поетьте в киевский офис - вот там голытьба. Печально все это.
2012-03-10 02:55 Автор: Константин, г. Киев
1) Оффициальная зп. КЗОТ. 2) Слабая текучесть кадров. 3) Хороший персонал.
1) Как в любой крупной компании, новый начальник хочет показать себя с лучшей стороны перед своим начальством, и компосирует моск в десятки раз сильнее предыдущего, что сказывается на качестве выполняемых работ негативно. 2) производство, при чем очень шумное. Машины все древние, цеха в масле и краске. 3) Карьерный рост есть только у работников цеха. 4) Последнее время постоянно урезаются зарплаты. Люди сокращаются целыми отделами. В…>>
Реклама