Если у Вас есть желание расти и развиваться, то Вам стоит идти работать в УНН. Да, УИ действительно требовательна, и своему месту и зп надо соответствовать. А тех, кто пришел на работу отсидеть и получить зп, УИ чувствует, вот тогда и начинаются штрафы, но это всего лишь механизм заставить человека развиваться и работать лучше, не для нее, а для себя. УИ профессионал и хочет видеть рядом с собой таких же людей. И то, что она благодаря своим собственным усилиям и уму добилась такого уровня,…>>

- хотелось бы большего внимания корпоративной культуре

Если ты активный и трудолюбивый, завоевать авторитет, наработать базу и сделать положительный имидж в кругах спикеров - это все возможно в любом информагентстве, в том числе и в УНН. Хороший коллектив, в котором не всегда хорошая атмосфера из-за непостоянства настроения У.И., ее внезапных фишек со штрафами и урезанием зп

Ничего личного, только бизнес! - это девиз по жизни директора ИМК. сейчас УНН - Лозан Ульяны Ивановны. Для нее нет ни работников (все дебилята), ни партнеров (все они друзья, пока при должности), ни клиентов (деньги есть - любим, денег нет - обсыраем). Даже если есть деньги - не факт, что вы получите качественный продукт. Декларированные в кабинете У.И. намерения о великой команде светлых голов - это блеф для клиентов, песок в глаза. А потом парят ему новости в ленте и все. На этом весь креатив…>>

всьо харашо дуже, замэчатэльня богіня Уля!

Карочє приходила Уляна Іванівна Лозан до нас у редакцію. І всім грозить штрафами. Шось із себе корче Стіва Джобса. Потом корче джигурду, потом давай давить на людей. кажиця вона під коксом. кожиця вона без секса. а на самом дєлє її покриває ківалов. а ше їй башляє луцький, а ше мінздрав, шоб облагородіть рєформи. а ше прокуратура. а ше пенетенціарка і разні непрікольні лічності. людей до сльоз доводіла. но мене нє. бо тільки она іде в до нас в редакцію, то я дулю в карман і думаю: нє-нє... х..у..й…>>

В настоящее время ничего положительного за УНН (ИМК) не наблюдается.

На Вашем месте Оксана я бы воздержался от корпоративного патриотизма. УИ - аферистка местного разлива. Об этом не знают в Киеве только тараканы. Для нее кинуть сотрудника или заказчика на деньги - что дурному с горы упасть. Схема проста: наобещать с три короба того, чего у нее нет и никогда не будет. А потом свой фейл свалить на разводимого и уйти с его деньгами. У.И. Лозан - обещалкина с прицелом на то, чтобы очень дешево развести любого. Ей все равно кого. И не стоит возражать: я знаю о ней и…>>

М..да.. Натрапила я на ці відгуки, що тут містяться, чеснокажучі, випадково.. та все ж думаю почтаю, що там про мою компанію пишуть. Єдине, що можу сказати, що люди дійсно не можуть буди вдячними, а більшість з них - просто не мають совісті. Пишуть всю ту гидоту бездарні та хитрючі, яких було виставлено за двері ІМК через непрофесійність та нечесність. Та, якби хоч якось себе відбилити, вони почали паплюжити імя і компанії і керівника тут - на сторінках "О работе". Закликаю не вірити ображеним…>>

Поганого можу сказати лише те, що керівникові ІМК, на жаль, не завжди відразу вдається розгледіти у своїх підопічних справжніх "крис". Не в усіх, звичайно, не подумайте

Все положительные отзывы затмевает один негативный.

Лозан Ульяна Ивановна, в простонародье - УИ. Абсолютно никакого представления о том, как работает информационное агентство. Постоянные придирки, третирования и т. п.

Был неплохой коллектив.

Полный непрофессионализм в лице директора У.И. Лозан, непонимание конкретных целей и задач агентства, пренебрежение к людям, которые на нее пашут. А самое главное - тотальный обман этих людей, постоянное кидалово, причем, не только сотрудников, но клиентов и даже своих друзей.

Єдиний позитив ІМК - колектив. Дуже хороші люди. Правда, з кожним місяцем Їх стає все менше, оскільки їх звільняють або вони звільняються самі.

1.Директор Уляна Іванівна Лозан. Працівники для неї - пусте місце. Абсолютна неповага до підлеглих. 2. Система штрафів. Якщо людина допустила помилку (а буває і коли не допустила, а просто у Уляни Іванівни поганий настрій) існують два варінти штрафів. Перший мінус 50% зарплати і другий - мінус 100 % зарплати. 3. Жодних премій за перепрацювання. 4. Норма в 12 новин на день ! ! ! (8 новин і 4 ексклюзивні коментарі) Зарплата нараховується пропорційно від виконаної норми. 5. Абсолютне нерозуміння…>>

Очень хороший коллектив был, все душевные люди, особенно главный редактор. Алена - умница, замечательный человек и суперовый профессионал. Коллектив был очень дружный. Хотя сегодня мало осталось мне знакомых людей.

Ненормированый рабочий день, надуманые штрафы с формулировкой "Ты кинул ИМК на 5 тыс. долларов", а потом месяц-другой работай без зарплаты. Истеричная гендырка У.И. постоянно перекручивает факты, а сочиняет "интересные" истории (даже о своей личной жизни). Среди бывших сотрудников были и ее подруги, но для нее дружба - это пустое место. Главная ценность этой женщины - деньги, при чем, она очень большой профи по кидалову клиентов. Глаза замылит, наобещает, а потом деньги "освоила, присвоила и потратила".…>>

замечательный коллектив, особенно - главный редактор

1. штрафы на 50% и 100% зарплаты без повода или с надуманно-придуманным поводом. Исходят от гендирши, главредша ни при чем 2. моральное давление и унижение. Вплоть до того, что "Вы не отрабатываете и того, что сидите в офисе в центре города". К слову, в "офисе класса "а" "Леонардо" поломанные двери в туалетах и нет туалетной бумаги. Про систему кондиционирования молчу. Все запахи улицы были там 3. ооочень соковыжимательная работа, за котору вам не скажут "спасибо"