Сфера деятельности:  Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Кострома
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  8947
Описание деятельности:  Оказание услуг в сфере промышленной безопасности.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Промтехэкспертиза »Всего отзывов: 18

Фильтр по региону: Все Москва Кострома



2017-01-18 12:53 Автор: Беломорканал…, г. Москва
Комментарий к отзыву 03.01.17 15:49 Щукин - это ты написал что ли? как же подло, сам ходишь штаны протираешь и такую ерунду пишешь, постыдился бы бессовестный ты человек, вот честное имя филиала только поганят эти подлые вруны, директор плохой? а вы хорошие, но лентяи и не много тупые, но это тоже начальник виноват, конечно, а вы хорошие, так всегда будут писать, бестолковые, глупые люди, умные работают, не нравится если.... уходят, и создают свой бизнес, коли они умные...а такие*** пишут по сайтам, что начальство, президент плохой, собес поганец, а они хорошие, но никому не нужные....хахахаха)))…>>
нормальная контора, не хуже многих, люди здравые, толковые, работают, стараются
2017-01-03 15:49 Автор: Инженер, г. Москва
Вранье г-на Логинова как сотрудникам, так и заказчикам - несомненный плюс для компании. А если работать, лучше не тратить ни дня своего времени.
Тов. Логинов врет всегда! Приходишь на собеседование, говорит компания у нас очень серъезная, широкий спектр услуг, все сотрудники дисциплинированы. При выходе на работу до вас никому не будет дела и даже договор подряда с вами не будут торопиться составлять, зарплату платить тоже, спросите с Логинова, он будет каждый раз врать, что решит вопрос с выплатой зарплаты. Новичкам ее не торопятся платить, после испытательного срока останитесь ни с чем.…>>
2016-12-03 13:45 Автор: Аноним, г. Москва
Разве, что входит в РОЭЛ групп
Центральный филиал никакой, ну собственно, кто директор (Логинов) такой и филиал. Все сидят в одном помещении, в том числе так называемые нач. отделов, тов. Логинов отгорожен небольшой перегородкой. В офисе суматоха. Спрашивается, если это бизнес-центр РОЭЛ, почему так мало место для столь "солидной" компании
2016-11-29 12:20 Автор: Игорь, г. Москва
Если вы готовы работать бесплатно, это место для вас! ! !
Подлый начальник отдела технич. устройств Ильинский, на собеседовании говорит, что с первого дня будет трудовой договор и оплата всех поездок. Но стоило только выйти на работу, Ильинский заговорил нет времени составлять договор, сделаем завтра
2016-07-22 12:30 Автор: Работа 2016, г. Москва
Хз не увидел
Прошёл собеседование(проводил собеседование Евгений) оклад 30000р! ! ! ! вызвали через 2 дня на работу.Пришёл в обычной одежде , в джинсах и поло.Поднялся на 6 этаж, подошёл к Евгению, тот вызвал мужчину ростом 1м 50см с усиками и толстый.И тут началось, а почему вы не в костюме? в нашей компании дресс код, я ему отвечаю-мне слово никто не сказал ! ! ! Он же спрашивает - документы взяли с собой? трудовую и тд? Я говорю нет, т.к. на собеседовании мне сказали 2 дня будут обучать, а потом буду сдавать тесты, так зачем приносить документы ? Пошли мы в бухгалтерию, где этот мужчина спрашивает походу у главбуха - можно взять на работу по договору гпх? на что она сказала-нет! ! ! и она против т.е. есть испытательный срок 3 месяца, если не подходит человек то уволим, вы 5 менеджеров за…>>
2016-03-02 20:40 Автор: Армавир Фаритович…, г. Москва
Есть сильные филиалы и в них сила. Краснодар, Москва, Челябинск. Поменяйте аппарат ук и все будет в лучшем виде! Люди умные и сильные.
Вот знаете, что хочу сказать работаю в регионе, но! Не нравится мне политика Московского управления, аппарата, были там такие дамы и господа как Волкова, Куликова и Кульбацкий-вот с ними все и ушло, остались конечно костяк но в филиале и все, а там просто клоака бесполезных идей и проблем, люди глупые, работать желания с ним нет, тормозят процесс, Жаль что профессионалы уходят особенно печалит меня главная бухгалтерия и финансово-бюджетная Дирекция, боль весь наш филиал их просто не переваривает. Гоните их в шею. Дайте людям сосдать хорошую компанию. А при плохих управленцах, которые не понятно зачем там сидЯт, ни в чем не разбираются, только портит все. Услышьте нас акционеры . Жалко же. Такой хороший бизнес.…>>
2015-03-12 13:20 Автор: Василий Коcтючeнкo, г. Москва
Наблюдаю такую штуку в Интернете, вернее на данном сайте, где непонятные люди «выливают» ни чем не обоснованную, порой оскорбительную информацию о тех или иных экспертных компаниях, где они якобы работали или были на собеседовании. Уж не знаю, каких целей преследует владелец данного ресурса, кроме продажи ссылок с сайта, однако точно знаю, что обливать грязью это некорректно лишь по той причине, что парировать подобные лже-обвинения нельзя, ровно также как нельзя вычислить владельца отзыва, чтобы спросить с него лично, и который чаще всего является твоим конкурентом. Итак, для тех кто меня дочитал сообщаю, что На форуме НП "Федерация Судебных Экспертов" мы вместо подобных отзывов создали раздел, который называется "черный список экспертов", куда Вы имеете право залить любые…>>
нет
2014-09-12 19:01 Автор: Sotrudnik, г. Москва
Нормальная компания, зп оплачивают, отпускные оплачивают и даже больничный платят. Колектив хороший, начальники отделов - опытные люди, со знаниями техническими. Коммерсанты сидят в отдельном офисе, каждому свое рабочее место, мобильные и проезд им тоже платят. А те кто пишут, что не понравилось, то это им решать, кто хочет работать, то работает, а кто не хочет то пишет отрицательные отзывы))))))))))))
Пока не нашел.
2014-04-28 15:35 Автор: Иван ПИ пи пи, г. Москва
Все, что пишут не правда, все платят и во время и кому работает много, не обижают короче, коллектив отличный, работа интересная, честно говоря работают тут длительное время, при старом руководстве был кошмар, а сейчас, очень здорово!
может только стул новый нужен, а так все норм!
2013-09-12 18:35 Автор: Joker, г. Москва
В общем коллектив хороший (хотя в каждом стаде ....), достаточно компетентен, общителен, доброжелателен.
В офисе тесно , шумно как на базаре. Приборы и оборудование общие, иногда не достается, либо достается неисправное. Приборы и оборудование приходится носить на себе не зависимо от количества и веса, расстояния и маршрута до объекта. Уровень минимальной оплаты труда не соответствует заявленному, а максимальный в реальности не достижим (при условии выполнения работ и оформления заключения в соответствие нормативным требованиям). Такое впечатление что Премия начисляется после того как руководство решит сколько себе оставит, проценты комерсам, откат, а исполнителям - что останется поделит (хотя есть принятое положение о премирование) или не останется (не рентабельно было). Главбуху вообще не интересны проблемы не выполнения обследования объекта из-за отсутствия денег на командировку…>>
Реклама