работала тоже в Финвале, бешенный дом, особенно Геннадич

во время платят зп, удобный комфортный офис

работа просто ужас, платят копейки да и еще хотят чтобы пахал как раб! руководство не лояльное, грубое и резкое! не советую идти в эту компанию работать, если не хочешь быть переработанным материалом с плохой психикой!

Я работала менеджером в Финвале пока жила в Москве. Теперь с мужем переехали в другой город. Благодаря работе в Финвале у меня колоссальный опыт продаж, за плечами тренинги и курсы. В первую же фирму куда я пришла на собеседование меня взяли. Тяжело в ученье, легко в бою) Желаю Финвалу процветания и развития!

много пришлось учиться)дленивых не любят

У меня требования определенные к работе: недалеко от дома, одна остановка на маршрутке, нормированные рабочий день, и стабильная зарплата. В Финвале все это соблюдается. А то, что некоторые не могут сработаться с коллективом, так это личные проблемы, компания при чем? Я доволен своим местом в Финвале, тем более что в перспективе повышение)

не выявил на данный момент

Работаю в Финвале чуть больше года на позиции менеджера по продажам, мне здесь нравится. Есть возможность роста в должности, зарплату вовремя платят. С руководство повезло, хорошие грамотные люди! Не просто требуют, а подскажут и помогут, когда нужно.

Я не нахожу отрицательных сторон. Все устраивает.

1. Зарплата вовремя, день в день. Зарабатывать премии и бонусы дают, условия для дохода созданы, если не лениться, можно хорошо получать. 2. В офисе чисто - моют уборщицы ежедневно по расписанию. 3. Коллектив очень спокойный. В офисе спокойная рабочая атмосфера. 4. Сотрудники ходят в светлых рубахах, всегда чистые. 5. Мой руководитель - обучается в MBA, выстраивает бизнес процессы грамотно и адекватно. без "самодурства". 6. Наши клиенты - серьезные заводы и производственные предприятия. 7.…>>

1. В компании не принято создавать кофе-зоны с плюшками, печенюшками. Каждый сам себе приносит чай и кофе. 2. Высшее руководство мало доступно для общения, к ним сложно попасть. 3. Автоматизация бизнес процессов не совершенна. Много чего делается в ручную. Теряется время на внутренних процессах коммуникации между отделами. 4. Чтобы взять дни за свой счет - нужно писать объяснительную записку, отпускают с трудом. Отпуска это не касается. 5. Не все отделы знают друг друга, общаются группами,…>>

контролёр

Продавцы попросту хомят! Зачастую вечером (а нет проверки и отбора) - полупьяные! Это не порядок!

близко от метро

По телефону называют оклад 50 000р чистыми, зп говорят белая - лишь бы к ним приехали. На встрече про оклад говорят от 30 000 до 50 000, и не произносят слов о белости. И по факту будет 30. О том, что собеседования групповые не сообщают, а по факту к одному и тому же времени приезжает несколько человек. Да, и собирают персональную информацию до момента оформления(анкета), что является нарушением конституции. Про саму работу вообще молчу. Не нужно тратить свое время.