Подписаться
Сайт: ioteh.ru
Эл. почта: ionteh@ioteh.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 627–57–59
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: ЗАО «Ионообменные технологии» сегодня — это: передовая многопрофильная компания в области водоподготовки, очистки сточных вод и утилизации отходов; широкие и разноплановые возможности выполнения как полного комплекса работ «под ключ», так и каждой отдельно взятой его части; широкий географический охват выполнения работ на всей территории России; многолетний опыт и безупречная репутация на рынке предоставления услуг по водоподготовке, очистке сточных вод и утилизации отходов; комплексное внедрение новейших отечественных и зарубежных технологий и передовых разработок производителей...<a href="/feedback/list/company/109850"></a>
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ЗАО "Ионообменные технологии" Всего отзывов: 1
2015-11-16 17:25
бывший сотрудник не важн, г.
Москва
Компания ЗАО "Ионообменные технологии" занимает несколько сот квадратных метров на 6-ом этаже в БЦ "Интеграл" (http://www.integral-center.ru) в 10 мин. пешком от станции метро Авиамоторная. Само по себе офисное здание более чем достойное, хорошая инфраструктура, столовая, ресторан, магазины. НО, сотрудники сидят в комнатах плечом к плечу по 20 человек и более. Кошмар какой-то.
Белая зарплата, выплачивается на карточку Альфа-Банка, которую заводят каждому новому сотруднику. По трудовому договору…>>
При увольнении по собственному желанию в последний день работы выплачивают только оклад, который прописан в трудовом договоре. Ту устно оговоренную серую премию 3*оклада не выплачивают. Отдел кадров и касса обещают вам выплатить её в следующем месяце, когда вы уже забрали документы из отдела кадров, сдали пропуск на охране и ушли. Этому обещанию выплаты премии в следующем месяце грош цена. Мне не выплатили эту серую премию и спустя полтора месяца после последнего дня работы. Звоню в ЗАО "Ионообменные технологии"…>> Подписаться