Другие названия:: Роланд Бергер
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 721-1951
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3135
Описание деятельности:  Консалтинг в области разработки стратегий развития для средних и крупных российских и зарубежных компаний

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Roland Berger Strategy Consultants »Всего отзывов: 4



2015-01-27 04:34 Автор: Аноним, г. Москва
Известная консалтинговая компания. Стабильная и хорошая зарплата. Молодой и приятный коллектив. Хорошие условия для работы. Карьерный рост. Friday 2.0. Частичная оплата мобильной связи и так далее. Интересная работа.
Стаф не уважает консультантов, консультанты не уважают стаф. Консультанты всегда правы, даже если не правы. Часто из-за ошибок или неправильно поставленной задачи консультанта, приходится задерживаться (постоянно) на работе и брать вину на себя. Ассистенты не уважают своих партнеров и постоянно их обсуждают, сплетничают. В такой атмосфере сложно сконцентрироваться на собственной работе.
2014-02-07 17:53 Автор: sabina, г. Москва
Молодой, интересный коллектив. Нормальные дружеские отношения консультантов и стаффа. Возможности роста. Хороший социальный пакет
Появляются проволочки во внутренних процессах
2013-07-07 02:08 Автор: Аноним, г. Москва
Положительным является то, что репутация компания накопленная за предыдущие годы дает свое: показывать в резюме не стыдно.
Отрицательного очень много: 1. Коллектив: стаф не любит консультантов, консультанты и партнеры не уважают стаф. отсюда следует, что все ассистенты ненавидят своих партнеров и только и делают, что в рабочее время, т.к. заняться больше нечем обсуждают их через мессенджер. Бухгалтерия - сборище змей, которые совершенно не являются профи в своем деле, зато свою значимость ощущают в полной мере. Единственное, что у них получается хорошо - плести интриги. Всех профи и людей инициативных выживают. 2. Профессиональное развитие. Для того чтобы расти, нужно лобзать. Уровень твоих знаний никого не волнует. Повышают выборочно. Бонусы платят так же. 3. HR. это отдельная тема: вернулась из декрета жуткая женщина, которая бестактна и с сельскими замашками. Персонал подбирает так же. Большую часть…>>
2010-07-22 13:16 Автор: Аноним, г. Москва
Известная, международная консалтинговая компания. Не плохо платят, иногда...об этом отдельно.
Как ни странно, совковый менеджмент. Рыба гниет с головы. Глава представительства - немец Уве Кумм, угрюмый, необщительный, с совковым подходом к управлению и считающим всех ниже по рангу - офисным быдлом: накричать на сотрудника - запросто, бывает и с русским матом, не отвечать на "здравствуйте" (офис маленький - все друг друга знают) - в порядке вещей, зачем напрягаться? Другие некоторые партнеры и принципалы - значительно хуже. Алексей Григорьев (принципал), психованный невростеник, - орать матом на коллег на весь офис - в порядке вещей! Надежда Ларина - то же самое, только в женском обличии, хотя не очень то и в женском...) Владимир Боруцкий (партнер) - запросто подставит перед начальством, наобещает золотые горы и просто кинет. Никакой объективности не ждите!…>>
Реклама