Наша компания профессионально занимается электронными торгами. Работой я довольна, поток как заказчиков, так и исполнителей нескончаемый. В основном, наши заказчики - это детские сады, поликлиники. Кто-то нацелен на поиски надежного поставщика питания, кто-то ищет ответственного подрядчика или фирмы по ремонту помещений, отделке. Наша главная задача - регулирование спроса и предложения на торгах.

за время работы негативных моментов не было

Работаю в детском саду, обратились в эту компанию, нужно было помочь с подготовкой документации на тендер - ремонт кровли. Спасибо менеджеру Дмитрию, помог оперативно решить все вопросы и разместить тендер в соответствии с действующим законодательством и требованиями площадки. В итоге тендер успешно провели, выбрали подрядчика. Скоро приступят непосредственно к работам.

Отрицательные стороны не обнаружены

А нет их, все как кошка с собакой.

С 2015 года многое поменялось, зарплату задерживают. Коллектив что бы не быть виноватым в показателях (просто не реальных показателях) - валят всю вину с отдела на отдел. Увольняют так же, 20 человек в день - это норма. Еще наберем - так говорит руководство. Если вы думаете о работе в этой компании, проходите мимо нее. Если вы специалист(ит, продажи) - это компания не для вас, если готовы терпеть что о вас будут вытирать ноги. welcome to estp.

Я клиент площадки! и ко мне такое отношение? ! Я представляю то там внутри! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Первый раз столкнулся с этой площадкой, и просто (мягко говоря) оторопел от того как они обслуживают клиентов! Начну по порядку: 1) 19.02.16 Начла звонить, писать, подгонять к работе с площадкой. некая евгения! Выслала тендер, в котором прием заявок заканчивался 25.02.16. письмо до меня дошло 23.02.16. Просчитав тендер, наша компания решила что будет участвовать! Но мы не успевали с оплатой! сотрудница площадки пояснила, что это не проблема и она может договориться…>>

Зарплату платят. Задержек нет. Коллектив хороший.

Если вы специалист и неважно, программист, тестировщик, рекламщик , то это место не для вас. Руководстко далеко от понимания ведения ИТ проектов. Директор по развитию, некий Анатолий, умудрился уволить 19 человек в один день. Благо, ему объяснили, что не в Африке живём и законы определённые есть. На больничный уходить нельзя. Заплатят по минималке. Время прихода нужно записывать в журнал, время ухода тоже. Постоянные переезды. Сейчас все толкаются под крышей, на третьем этаже. Непонятно,…>>