Красивое описание вакансии, пунктуальность сотрудника-рекрутера. Содержательный сайт.

Яркий пример удачно продавшего себя компании HR-а. Фраза "У нас сумасшедший HR" - это не о процессе )) Если Вас пригласили на встречу, это еще не означает собеседование, а присутствовать на "ассесменте", скорее всего, вы будете для кворума, т.к. непосредственно ассесмент, как таковой, совершенно отсутствует, и с Вашим резюме состав комиссии будет знакомиться впервые в Вашем присутствии. Анкета с кучей вопросов и отсутствующим пространством для развернутых ответов никем не будет прочитана,…>>

рядом с остановкой

Загнали всех кандидатов в один кабинет, дали тест с тупыми вопросам (34 вопроса) заполняешь около часу эту хрень, потом вызывают по одному, Екатерина (комм.директор) и пацан какой-то тоже директор, - вот и всё руководство. Из 8 кандидатов ни кто не подошел в итоге ищут снова, это уже продолжается больше 3 месяцев. Если пойдете на вакансию менеджер по продажам, то не советаю, как сказала комм.директор Екатерина : если менеджер о продажам не выполняет план - мы его увольняем!