2017-05-15 20:05
Аноним, г.
Москва
ЗАДАЧА НАХАПАТЬ ОБЪЕМ! КАК МОЖНО БЫСТРЕЕ ВЫБИТЬ ДЕНЬГИ ИЗ КЛИЕНТА! А ТАМ КАК СЛОЖИТЬСЯ! ПОСТОЯННО НИЧЕГО НЕ УСПЕВАЮТ СДАЮТ УТОЧНЕНКИ И ТО НЕ ГРАММОТНЫЕ(((
2016-04-05 14:49
Limb, г.
Москва
Самый лучший из нач. Игорь Р. нач. отдела помощников и тот уволился)))))
В коллективе, как не старается руководство, обсалютно отсутствует корпоративное единство, братство если хотите. Штука важная для сотрудников и как следствие, полезная для клиентов. Так же с подачи руководства, в коллективе явно чувствуется деление на "полезных" и на "сидящих на окладе" людей. "Нужных" окружают внеманием и заботой, а остальные- пусть идут лесом, кто их помнит вообще. Начальству плевать на сотрудников (создаётся стойкое ощущение этого). Бухгалтерия, кот. должна помимо продаж…
>>
2015-11-16 17:22
Аноним, г.
Москва
Хорошая девушка которая занимается обучением продаж и зам. Генерального директора Алексей вполне хорошие люди. А да Юрист Светлана тоже хороший юрист знающий свое дело.
На третьем дне работы ко мне подошел коллега и сказал, а да забыл сказать: - Добро пожаловать в ад.
Руководство из того рода что я занят важными делами и Вы меня не трогайте. Непосредственное руководство это вообще, каждые 10 минут подходит и спрашивает как продажи? как продажи? Ей поставили планку на месяц и она отрабатывает ее не обращая внимания, что уже тошнит от ее заинтересованности. Коллектив ну это как сказать: Я слышал, что руководство потратило много денег на тренинг типа вместе…
>>
Подписаться