Платят всем всегда и вовремя, конечно лидер во всех смыслах.

Для меня все остальное не важно. Платят, это главное.

Есть офис

В компании работают всего 6 человек. Позиционируют себя как лидеры рынка.

Метро в трех шагах

Марк и Олег левачат, вот и нет ничего в несезон.

И ещё забыл написать, что деньги платят и зарплату переводят без задержек.

Тебя уволят в любом случае, даже если ты за копейки работаешь. Одну из причин я указал ниже. Сезонность.

Лучший работодатель. Забыл добавить еще один момент

Бизнес через чур сезонный

Лучший работодатель

Тебе предложат временную работу. Скажут, что постоянная.

Деньги выплачиваются чётко. С этим полный порядок.

Марк и Олег работают налево, сливают на сторону.

Метро рядом. Платят деньги как договорились. Больше не будет.

Напишу как вижу ситуацию. Может кому пригодится и скажут спасибо. Итак, во первых. Тебе гарантирован только тот минимальный оклад, о котором ты договорился. Остальное получают другие единицы приближенных, которые нравятся чем то другим, но только не своей работой и образованием. За образование даже не уважают. Здесь это не ценится, так как не приносит денег. Обмана нет, ты просто напросто не стоишь больше в глазах тех, от кого это зависит. Делать будешь все что скажут без разбора и ты изначально…>>

Зарплату платят хорошо, во время. Получал в срок. Ни разу не задержали. Отрицательные стороны компании Согласен на 100%. Марк работает на лево, целыми днями крутит левые тендеры. Парень из отдела Олега мне говорил Олег тоже всё сливает на лево.

Тендерный руководитель Марк работает на лево, целыми днями крутит левые тендеры. Парень из отдела продаж Олега мне говорил Олег тоже всё сливает на лево.

Зарплату выплачивают вовремя и всегда в полном обьеме, с этим все было нормально. Несколько сотрудников были адекватны, но таких было меньшинство. Некоторых мне было даже жалко, они явно выше на десять голов по уровню, думаю, их не оценят. Ребята хорошие, профессиональные.

Хочу написать о реальной ситуации для тех, кто планирует здесь работать. Руководитель тендерного отдела Марк работает на себя, а не на компанию. Тендеров мало, т.к. он всегда занят своими делами и не делал свою работу. День тянулся тяжело и бесперспективно, простои без работы переносились с трудом. Но руководитель отдела всегда был очень занят левыми делами. Работа сложная, нестандартная, иногда завалы. Перспектив не увидел. Ушел.