Мне нравятся: - Коллектив. Они одновременно компетентные специалисты, и интересные собеседники; - Большое разнообразие задач; - Как разработчику мне нравится довольно высокая технологичность разработки, существование системы релизов, наличие процесса код-ревью, использование git, существование базы знаний для разработчиков;

Если говорить о минусах, то: - Несколько расстраивает отсутствие автоматизации тестирования доработок; - Процесс переноса изменений при сборке релиза слишком сильно зависит от человеческого фактора. Есть что улучшить;

Интересные задачи. Есть не только услуги, но и собственный продукт. Прозрачные цели, ничего не скрывается - например, финансовые результаты компании и подразделении обсуждаются на общем собрании всех сотрудников. Отличная атмосфера. Можно легко поговорить с людьми всех уровней. Неформальная обстановка. Бюрократии немного. Высокая технологичность в инструментах и процессах. Компания действительно выбирает, с кем работать и не берется за любой проект ради денег.

Удаленка. Презентация о компании понравилась и на собесе были вроде адекватные люди

В резюме у меня был указан один оклад, но оффер прислали сильно меньше. Разница более 50 тысяч. При том что на собеседовании до этого с HR я подтверждала, что ожидаемый доход в резюме актуальный. Зачем тратить мое время на собеседование если у вас нет денег? Ну и 180к net для аналитика 1с с большим стажем и опытом сейчас мягко говоря мало.

Хороший и большой коллектив, с удобной коммуникацией. Есть возможность роста. Своевременная выплата з.п. Официальное трудоустройство.

Драйвовая компания, открытый коллектив и лояльное руководство. Команда собрана из настоящих профи, есть чему поучиться и куда расти, для людей, кто любит постоянно развиваться, а не тухнуть на однотипных задачках - идеальное место!

В компании царит очень дружелюбная и открытая атмосфера, каждый сотрудник придет на помощь, коллектив сплоченный, все общительные и доброжелательные, проводится множество активностей и неформальных встреч для поддержания единого духа в команде, легко получилось влиться в команду и почувствовать себя частью единого коллектива. Отсутствует какая-либо бюрократия, руководство всегда доступно и включается в решение каких-либо проблем. Нравится возможность работать удаленно, нет никаких жестких графиков…>>

Удаленка

Руководство зачастую не в адеквате. HR и генеральный любят унизить способности коллег чтобы не повышать зарплату. То есть работаешь, все делаешь хорошо и в срок, а когда встает вопрос денег, то сразу ты все делаешь плохо и вообще скажи спасибо что позволяем тебе тут работать. ДМС есть но со второго года работы, что очень странно.

Удаленка, зарплату во время выплачивают и она не сдельная

Постоянная возня с трекером задач и системой учета рабочего времени. По итогу каждая твоя минута рабочего времени должна быть отражена в этой системе на конкретную задачу jira, но это ладно. Но требуют постоянно то перепривязывать одни задачи к другим, то отражать время на другую задачу. В компании практикуются ежедневные стендапы, которые зачастую растягиваются на 1-1, 5 часа. Как выяснилось у руководителя проекта kpi и все эти привязки от задачи к задачи и деление одной задачи на…>>

Не нужно ездить в офис. Много задач чтобы можно было набраться опыта

Задачи изменяются иногда на ходу, но требуют выполнять их в рамках первоначальной оценки, которую я давал, что почти всегда невозможно. Получается руководитель согласует оценку с клиентом, но ее нельзя поменять в процессе изменения постановки так как уже согласована с клиентом. Часто приходилось перерабатывать. Как компания чтобы набраться опыта не самый худший вариант, есть франчи похуже. В остальном так себе. Соц пакет добавили очень странный, начисляют какие то карты бонусов и…>>

Полная удаленка

Во-первых руководство проповедует переработки, постоянно ставят встречи за час до начала рабочего времени, а в конце дня встреча может затянутся и ты весь день на созвонах. Ну хотя бы не тратишь время на дорогу в офис, так что ладно. Второй минус это требование поминутно заполнять учет рабочего времени, каждая минута должна быть привязана к какой то задачи в Jira. Администраторы постоянно просят в перепривязать одну задачу к другой и т.д. В результате ты много времени тратишь на учет рабочего…>>