Несмотря на негативные прочитанные отзывы о компании, я все таки принял решение работать здесь. на самом деле не так уж все плохо как пишут, если есть ум и желание, то можно попытаться доказать, что ты не только пришел отработать свою зарплату и протереть штаны, но и проявить себя как личность. Да тяжело было донести и объяснить свое положение в компании, но все таки оно того стояло. А по поводу кидалова, я бы назвал это скорее всего экономией, если взять и поставить себя вместо Ген.Дир.

Очень долго принимают решение. Через чур экономят, что не должно быть в принципе при очень качественной продукции.

Компания довольно известная на оконном рынке, впечатляют застекленные объекты и объемы выполненных работ. Качество продукции на высоком уровне, на производстве мастера хорошо знающие свое дело. Пришел в компанию с испытательным сроком, не сложилось в силу объективных и субъективных причин. Оплату моего труда выполнили полностью, оплачен недельный больничный, претензий к оплате никаких нет, расстались на очень хорошей ноте.

Как на любой работе есть свои трудности и это не есть проблема, совершенных компаний не бывает - есть куда двигаться и развиваться.

Самое современное производство.

Стабильное развитие.

нету! ! ! !

Хуже работы даже даже не придумаешь! ! ! На первом месте собака - максименко! ! ! мозги - отсутствуют! ко всему упомянутому, является еще крысой, ворующей з/п у сотрудников 1000 грн. я лично эму оставил, пусть этот пес купит себе хоть рубану...

Не считая старого коллектива, какой поднял на ноги Квин Свиг и был обманут руководством - все без исключения... позитивных сторон нет.

Рыба гниет с головы. Если Андросов старший до 2004-2007 периодически проявлял благоразумиев делах Квин Свига, то имбицильный сыночек на работе лишь занимался вожделенным трахом сотрудников проявляя свою спесть по каждому удобному случаю. Затем оба с завидной прагматичностью начали убивать все производственные процессы и подбирали кадры, какие работали с ними в одном ключе -качество и срок в этой компании можно встретить лишь в речевке "из принципа" - не более. Простроченные лаки, осознанное…>>

Из положительных сторон о компании можно отметить только КОЛЛЕКТИВ! больше ничего положительного! ! !

Самая отрицательная сторона компании - это войлочный валенок максименко! ! ! видел всяких - тупых, дурных, и им подобных, но такого затянутого на глухо персонажа встречаю впервые! ! ! интересно, из какой сказки Андросов этого петрушку привел на фирму? ? ? мозги - отсутствуют! интеллект - отсутствует! в производстве - полный зеро! ко всему упомянутому, является еще крысой, ворующей з/п у сотрудников, балаболом, не следящий и не отдающий отчет своим словам.К своей клоунской персоне имеет…>>

нету

При устройстве на работу мне сказали что первый месяц является испытательным, и запись в трудовую книжку делается только на второй месяц работы. Проработав в даной компании месяц ни конкретных инструкций касающейся работы менеджера, ни направления в котором движиться компания я не увидел. Продаем окна, хорошие, дорогие, как сделать просчет - пойди у кого-то там спроси... Рекламы у компании вообще никакой, имя и репутация на рынке - испорчена из до кризисных времен, когда работы небыло только…>>

Работники: малярки, стекольного, столярного, алюминиевого цехов.

Пан: Максименко кличка "Леший". Редкая СУКА и ЖОПОЛИЗ. Пан: Якимчук кличка "Глобус" Ни хера не понимающий сказочный, радостный ДЕБИЛ. Глав., бух: не помню как ее зовут кличка:"БЛЯНЬДИНКА" Редкая СУКА и ТВАРЬ. В глаза улыбается а за глаза нашептывает "Лешему" и "Папе" (Андросову И.М.) всякую ХУЙНЮ. Начальник снабжения: Нина Сродни главбуха. Ну и естественно Андросов И.М. кличка "Папа" Редкий ЖМОТ.

Предприятие давно на рынке-но при такой жуткой текучке кадров-смена состава работников происходит каждые 3-6 месяцев и отсутствии базы постоянных клиентов наводит на мысли, что ...

Предприятием руководят бездари.Более того руководство не держит свое слово.Занимается "Киданием"сотрудников на проценты и выплату заработной платы.Абсолютно бесперспективное предприятие.Нет грамотных специалистов, срываются все заказы по срокам изготовления.Не соблюдаются договоренности.Руководство не имеет никакого понятия о экономике, системах продаж, рекламе, структуре управления.Более того культура руководства на ноле.Хамское обращение к сотрудникам(подчиненным). Очень неприятные условия для…>>

Нет.

Набрали новый персонал: зам., директора ни хрена не понимает в производстве. Сменили начальника производства..... ох и дятел