никаких

Начальство - два молодых жопокрутуна, пидоры, блядь, дырявые, как там коллектив из ёбаных шлюх выразился - Саша и Вася, они - просто марионетки, детишки богатеньких родителей, у них всё в своё время - просто отберут и жопы им порвут, и будут они пердеть своими ебливыми пастями - "...Вай, жёпа балит, ни магу, Вай фсё забрали..." А всё потому, что они - обабленные ещё в детстве, а шлюхи (коих 100% среди бапского населения) - очень ведутся на внешнюю туфту...

Офис чердачный, зато в центре, иногда всплывают неплохие идеи, но их не кому прорабатывать

З.п ниже рынка, перспектив ноль, не хватает экспертизы и профессионализма, где-то людям не хватает бизнес образования, где то просто желания работать.

Ниже некто сделал отзыв и это не может не возмутить. Да, кухня, метро, коллектив молодой - все верно. Но акцентировать на женском коллективе - это уже половая дискриминация. У нас работают только самые лучшие девочки и что плохого, если девочки могут и хотят зарабатывать, в отличии от их мужей, например? Если мужчина не может содержать женщину, то женщине самой приходится брать в свои руки! И нам не может не быть радостно от того, что есть в фирме достойные примеры настоящих мужчин, как…>>

Нужно много и усердно работать, поэтому для кого-то это может оказаться минусом. Действительной, ряд сотрудников управляющего звена делают сторонние проекты, взваливая текущие задачи фирмы на "новеньких", но с такими сотрудниками фирма будет прощаться.

- близко от метро; - есть кухня; - молодой коллектив; - белая з/п; - возможность делать левак в рабочее время; - минимум бюрократии; - преимущественно женский коллектив, среди которых 20 % привлекательны, 50% - раскрепощены; 30 % - отчаянные карьеристки; 10% - профи своего дела; - иногда можно бухать в офисе; - иногда интересные корпоративные мероприятия. Контора будет интересна с одной стороны тем, кто не любит много думать, но кто любит много двигаться…>>

- в целом, зп ниже средней по рынку - большая текучка (особенно среди продажников и офис-менеджеров) - проектов и задач много, работа кипит, но сами по себе задачи достаточно примитивны, из таких задач достаточно быстро вырастаешь и для следующего шага нужно искать другое место работы (в москве нет в этом недостатка) - карьерный рост долог и труден, проще сразу устроиться на желаемую позицию; - про премии лучше не думать, повышение оклада при хорошей работе маловероятно, самый…>>

Отсутствуют

Чердачный офис Завышенное самомемнение, хотя занимаются перепродажей чужих ресурсов [censored by admin 2020-09-03, ПП 3.3] вообще не знаю как стала HR, просто "сиди я сам открою" Советую не тратить время

Мне приятно решать важные для клиента задачи, приносить пользу его предприятию. Обычно в других фирмах работа делается нормально: не совсем плохо, но и без особого тщания. Но в «Телеком-Биржа» это не так: мы работаем на результат, причем быстро.

Не найдено

Мои первые мысли в первый рабочий день – очередной офис, очередные боссы с умным лицом. Был удивлен. Коллектив молодой, амбициозный. Так с первого взгляда и сложно определить, кто руководитель, а кто нет. Импонирует отсутствие бюрократии, не нужно тратить время на никому не нужные отчеты, дают возможность проявить себя. Чувствуешь себя не просто частью коллектива, а частью компании.

Нет абсолютно не нашел никаких недостатков во время работы в компании.

Несколько лет проработала в компании, где у коллег отсутствовала всяческая мотивация: труд ради зарплаты, без заинтересованности в результате. Не пожалела, что ушла оттуда. Теперь я работаю без шаблонов, каждый проект интересный, местами сложный. И важно, что весь коллектив работает вовлечено, как единое целое – между всеми участниками присутствует некая химия, поддерживаемая руководством.

+ Устроилась на работу 2 месяца назад. Пока все нравится. Небезразличные коллеги, в компании помогают освоиться, есть система обучения. Делаю первые шаги в продажах.

- Темп работы высокий, нужно серьезно мобилизоваться, чтобы быстро включиться в работу.

Всё вышенаписанное - правда. Видно, что тот, кто это написал - работал в этой компании и знает её изнутри.

Руководство - 2 молодых попокрутуна, крутят попами перед клиентами, типа, трахните, мол, за денежки-то... Мы готовы даже пососать за ваши денежки...