Работала в компании больше года, ушла т.к. сменила место жительства, не хотелось уходить, очень нравилась должность, коллектив и все устраивало. Работа стабильная, ЗП высокая, правда для этого нужно постараться). Руководство тактичное, внимательное, постоянно устраивает корпоративы, не забывает про дни рождения сотрудников. Офис обеспечен питьевой водой, кофем и чаем, есть кондиционер. Проводятся еженедельно обучения по продукции стоматологом-консультантом (за положительный результат тестирования…>>

Холодно в офисе зимой

Дружный коллектив, в котором все друг другу помогают. Если ты болеешь-твоих клиентов обслужат без проблем. Начальство лояльное. Задержек с зп не бывает.

В офисе плохо ловит связь, особенно мтс.

Молодой и дружный коллектив.Все друг друга поддерживают и помогают.В компании нормальная дружелюбная обстановка.С приходом на работу нового сотрудника на должность стоматолога-консультанта, изменился в лучшую сторону сайт компании, активизировались интернет продажи, регулярно проводятся обучения для сотрудников компании и для наших существующих и потенциальных клиентов.Каждый находится на своем месте и выполняет возложенные на него обязанности, внося свой вклад в общее дело.Зарплата достойная и…>>

Хотелось бы стабильного коллектива и что бы все, кто работает, продолжали работать вместе.Но человек так устроен, что всегда ищет что-то лучшее.Но всегда ли находит? ....

Очень хороший климат в коллективе, всегда весело и комфортно работать. Сотрудники всегда помогают друг другу с обслуживанием клиентов и с подбором товаров. Начальство строгое, но лояльное.

холодная вода в кране и зимой от этого еще холоднее(((

Сначала был хороший коллектив (за момент работы ушло 6 человек)

Отработала год. Начальство не отвечает за свои слова. Роста нет, условия ниже среднего, много штрафов. В последний день работы угрожали уволить по статье (повода не было), а еще лишили премии за то, что директор не в срок предоставил мне документы. Просто надо было назначить виноватого, а это случается довольно часто на Юнико. Про уважение, честность и справедливость нет речи, руководитель считает, что сотрудники-рабы (именно так он сказал).

до заключения контракта все хорошо удобное расположение

отвратительные отношения в коллективе слишком много штрафов, даже если Вы идеально выполните работу, Вас все равно оштрафуют постоянно меняющаяся система мотивации если в чем-то получается преуспеть, то тут же найдут за что оштрафовать руководство несправедливое обманывают с условиями оплаты труда и работы в помещении холодно (вода только холодная), а зимой очень холодно тестирования (вопросы заведомо двузначные, если отвечать не так, как считает руководитель - неправильно. д даже, если…>>