Подписаться
Другие названия: Топ-Шоп, Магазин на диване, Телемагазин, TopShop, ТопШоп
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт:  top-shop.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  159812
Описание деятельности:  Продажи ТНП через интернет-магазин

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Top-shop Всего отзывов: 115

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2011-03-02 14:59 Аноним, г. Москва
Своевременная заработная плата, близкое расположение к метро.
Низкий уровень профессианализма у руководителей отделов, хотя они считают совсем по другому. Резко отлицаются ставки по з/п у сотрудников отдного направления. Больная на голову главный бухгалтер-хамка. Тупые иносранцы, с большими амбициями, которые не смыслят ни в чем. Гнилой коллектив, готовый прогнуться под руководство и вломить тебя при любой возможности. Низкая з/п по сравнению с др. фирмами.
2011-03-01 00:04 Адекватная реальность, г. Москва
Хорошие зарплаты, но не во всех отделах. Работала в интернет отделе, по уходу даже выплатили премию.
Стерсс, много работы, разной.
2011-01-06 11:51 реальность, г. Москва
Удобный график, рядом с метро, зарплата вовремя, слабый контроль
Постоянно меняюшийся коллектив как на вокзале, не держаться за людей, берут случайных и часто малоквалифицированных персонажей и потом не знают как от них избавиться. Не знают, что хотят от сотрудников.
2010-12-26 20:44 Аноним, г. Москва
своевременные выплаты з.п.
Не адекватный главный бухгалтер. Так же не квалифицированный и грубый директор интернет отдела.
2010-10-14 22:47 Доброжелатель Искренност, г. Москва
Хороший коллектив, своевременная выплата зарплаты, компенсация затрат на дорогу!
В отдел Рекламаций на склад компании с интервалом примерно в квартал (испытательный срок) периодически требуется новый "Стрелочник" на должность Менеджер по возвратам. Связано это, прежде всего с некомпетентностью и самодурством начальника отдела. Психически неуравновешенный и не желающий знать суть работы отдела, ставит перед своими подчиненными, невыполнимые задачи. Дабы прикрыть свои ошибки, беспощадно и беспочвенно увольняет своих служащих. После некоторого времени работы, совершенно…>>
Подписаться