Пока мастером цех работал человек, который понимает технологию производства изготовления продукции из МДФ и ЛДСП, можно было работать и зарабатывать. Коллектив был хороший.

С приходом недоучек ( людей не квалифицированных в отрасли мебельного производства) в руководящий состав, работать стало невозможно. Стало регулярным сокращение зарплаты, при чем не обоснованные, прикрываемые то сбоем программы, то штрафами за брак продукции ( хотя есть выходной контроль; и не было рекламаций). Вновь приходящим работникам предлагали заоблачную зарплату, а после отработанного времени люди получали в два раза меньше и уходили. Зато штат офиса за 1, 5 года вырос, не понятно чем…>>