Из положительного только хороший коллектив, который к Вам будет относиться как к временному явлению.

В штат компании не принимают, просят открыть свое ИП для перечисления заработной платы, если план не выполнили заработную плату Вы не получите, компенсацию затрат на транспорт не предоставляют, текучка кадров, учить проводить сделки Вас не будут, КИДАЛОВО, берегите своё время, всем удачи.

Только местоположение и офис.

Странный директор по персоналу по имени Галина. Типа тонкий психолог, хотя на самом деле маленькая девочка, выпускница института возомнившая о себе, что она специалист. Пишу свое мнение, для того, чтобы пришедшие на собеседование были готовы к данному персонажу. Высокомерие и надменность хоть отбавляй. На вопросы отвечает размыто, такое ощущение хочет что то скрыть. По функционалу агента информации дает минимум и по вопросу зарплаты приходилось вытягивать клещами.Задавайте больше вопросов. До…>>

Работаю в этой сфере давно, хотя именно в этой компании пару месяцев. Не буду скрывать, привлек высокий процент от сделок и возможность достаточно быстро вырасти до руководителя своего отдела. Честно скажу, не все так легко как в кино – показал, подписал и деньги получил. Любая сделка требует тщательной подготовки и работы с документами. Так что если готовы трудится, то будете не плохо зарабатывать, в противном случае- работа не для вас.

Компания занимается только продажей квартир, что отличается от общей концепции риэлторского бизнеса... Хотя может это и к лучшему.

Я проработал у них чуть меньше месяца, пришлось уйти по семейным обстоятельствам - переехали в другой город. Что я могу сказать об этой компании? Главное их достоинство – это сотрудники! За 5 лет работы в недвижимости я успел поработать в разных агентствах, но такой сплоченной команды я не видел нигде. Ребята работают как единый механизм, все четко и слажено! Отдельное слово заслуживает их директор по продажам, Павел. Он не из тех руководителей, которые только и делают, что просиживают штаны…>>

Бывает тесновато на кухне офиса :)

Был у них на собеседовании 2 недели назад. Oazis Estate это новые игроки на рынке, но все директора из недвижимости и имеют большой опыт в этой сфере. Как я понял, исходя из слов HR-специалиста, они разработали новую бизнес-концепцию организации агентства недвижимости, основанную на западных моделях риэлторского бизнеса. Оплату обещают достойную и выход на сделки уже на 1-2 месяце. Узнал от их брокеров, что они получают неплохой процент со сделки, выше чем на рынке, и что есть неплохие перспективы…>>

Основной минус - выход на сделки только через 1-2 месяца. Но с другой стороны на рынке недвижимости это считается нормой.