На собеседовании директор магазина Наталья Олеговна вела себя неадекватно. Такое впечатление, что ее целью было не найти нового сотрудника, а просто унизить незнакомого человека и потешить собственное самолюбие. Наверное , у нее звёздная болезнь или завышенное чувство собственной важности.

На рахунок самої компанії нічого не можу сказати.

А колектив виявився не дуже приємний. Діректор Грузін Наталя Олегівна на початку працевлаштування була дуже привітна і запевняла що колектив це сім'я і ніякого булінгу, що сама таких людей терпіти не може. Врешті вона сама всім своїм виглядом давала зрозуміти, що вона краще і розумніше. Не може витримувати професіоналізм коли особисто в неї поганий настрій, починає зриватися на інших. Поряд з нею відчуваєш себе принизливо. Її зауваження в якості невічливого сарказму були дуже образливі. Ну і куди…>>

Сфера продукта

Ужасное место. Но только из-за людей. Офис - место, где работают максимально негативные люди, которые ненавидят компанию, свои зп, но при этом получают удовольствие от этого негатива. Нормальный человек там не уживется. Отвратительные люди, особенно в отделе персонала. Глупые, абсолютно не профессиональные, назначили сотрудников с магазинов и колл центра, которые вообще не понимают что там делают. Отдельно выделить хочется Таню, вроде обучением занимается. Я работал в разных компаниях…>>

Коллектив.

Много работы на продавца, занимаешься переоценкой, разсноской товара, уборщиком, кладовщиком, п заказов, и консультацией + так как я парень постоянно должен носить на парковку тяжелый товар, если попросят при том что за это я ничего не получаю.И за это все получать копейки, при том что требования только повышаются а зарплата нет.

Единственный плюс это колектив

приходя на должность продовца, директором была обещенна зп в размере 9400 грн без премии, по итогу на последнем ранге работая продавцом, кассиром, уборщиком, кладовщиком + к этому каждый день переоценка товара и поставка в 70 ящиков (минимум) товара который нужно разнести и при этом успевать с улыбкой консультировать покупателей, принимать заказы и проверять их актуальность, я ЗАРАБАТЫВАЮ 9000 ГРН, И конечно же надувать шарики, каждый гребаный раз как их возьмут. В общем за такаю зп, я здесь…>>

Коллектив

Всё началось с того, что устраивали туда на должность консультанта, по итогу я и консультант, кассир, уборщик и ещё и приёмщик товара! Это ещё пол беды! Но когда тебя заставляют вытирать пыль и говно за птицами, это вообще переходит все рамки! Только попробуй сказать, что это не входит в твои обязанности, тебя заклюют в течении дня! По поводу приемки товара, хрупкие девушки таскали от 20 коробок с товаром! ! Выхода не было, потому что мальчиков на смену как всегда ставили на вечер. График…>>

Єдина приємна та проста людина (ви не повірите) це -директор, та ще декілька продавців

Ужасний колектив, всі не дружні, кожен сам за себе, старший продавець та касири занадто високої думки як про себе, так і про свої обов'язки. Коли прийшов перший день мені були взагалі не раді, старший продавець "Наташа"взагалі найнеприємніша жінка яку я тільки зустрічав в компанії.Атмосфера дуже напряжна, роботи та обов'язків багато.Взагалі нікому не раджу йти туди працювати.Один з найжахливіших магазинів компанії

нету

После того как я отправила свое резюме, мне позвонила Кристина относительно вакансии оператор колл-центра. На вопросы отвечала не охотно. После того я сказала что хочу подумать и не давши мне договорить сказала До свидание и бросила трубку. После этого вообще ити на собеседование не захотелось. Если такое хамло сидит в отделе кадров, то страшно представить какие люди там работают.

Достаточно известный в городе магазин. Прочитав отзывы других екс сотрудников (как они сами пишут), хочу не согласится. Пройдя стажировку, уже работаю продавцом. Все устраивает, коллектив нормальный; директор, хоть и требовательный, но адекватный человек. ЗП для нашего города и для моих обязанностей отвечает требованиям.

Не вижу

Зараз ніяких.

Працювала в компанії більше пів року, все було більш-менш добре. Директор Михайло лояльно ставився до працівників, можна було спокійно похворіти вдома, або відпроситися з роботи, якщо маєш форс-мажорні обставини, пообідати, спілкуватися тощо. Після його раптового звільнення майже весь колектив звільнився, адже працювати там стало неможливо. Теперішній директор (Ірина Ярославівна) поставила собі за ціль вижити попередній колектив, аби набрати новий. Але і він там дуже не тримається, люди звільняються…>>