Хороший коллектив в центральном офисе Можно научиться выживать в режиме постоянных авралов Для бухгалтеров зарплата довольно высокая по рынку

1) Максимально токсичный финансовый директор Селим Джинджи. От него уходят сотрудники чередой - главные бухгалтеры, специалисты по международной отчетности, рядовые бухгалтеры. Постоянно держит коллектив в режиме аврала. Отсутствует система развития сотрудников. Невыполнение договорённостей. Считает, что постоянные срывы рабочих процессов - благо для сотрудников, поскольку несёт "бесценный опыт". Забывает, что только в Турции Вайкики - престижная компания, а в России не каждый вообще слышал…>>

Дружный коллектив, хорошая почасовая ставка.

Могли ли мы подумать, когда приходили работать в эту шаражкину контору, что все скатится до такого низкого уровня? Конечно нет! На фоне подения продаж стали адски резать часы и дошло до того, что теперь работаем по 3-2 дня в неделю. Причем резать часы стали только консультантам и кассирам, а менеджмент и руководство как сидело на 40-часовой неделе, так и сидит. В итоге зарплата наша снизилась до 13 тысяч и многие думают увольняться. Компания сама не престижная и шмотки – полное Г, лучше идите…>>

Нормальная зарплата, 8-ми часовой рабочий день, лояльное руководство.

Все бы ничего, но это не престижная компания и кроме хорошей зп плюсов почти нет.

Нормальная зарплата, все официально, отпуск 2р в год, нет переработок, удобный график, вроде как есть карьерный рост.

Стремный товар, который хочется выкинуть, логистика неадекватная (присылают в магазин поставки и требуют выносить в зал, когда он и так уже заполнен процентов на 150%). Получаются горы вещей на столах и развеска как в секондах. Сотрудников руководство считает за идиотов, а сами не знают элементарных вещей. Склочный коллектив, идиотские тренинги.

Дружный коллектив, удобное (лично для меня) месторасположение в лучшем ТРК Челябинска, понятная и простая работа, зарплата выше средней для данной должности, официальное трудоустройство, адекватные менеджеры и директор, нет личных продаж. В общем-то мне здесь нравится работать, есть реальная перспектива карьерного роста, но для этого надо иметь желание обучаться и узнавать новое о компании и работе.

Постоянная беготня из отдела в отдел, плавающие выходные, нет раздевалки для парней.