Подписаться
Сайт: expert-cable.ru
Эл. почта: info@expert-cable.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Орел
Телефоны: (495) 726-88-22(495) 726-44-22(495) 726-00-11
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Кабельный Завод «ЭКСПЕРТ-КАБЕЛЬ» расположен в северной части города Орел на территории индустриального парка «Северсталь Метиз». Дата основания — 1 апреля 2014 года.Офис в Москве на метро Сокол, г. Москва, ул. Балтийская д. 15, 7 этаж, оф. 701, является дочкой компаии Эксперт электрик и Экперт-энергострой
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ТД ЭКСПЕРТ-КАБЕЛЬ Всего отзывов: 14
2017-03-05 19:31
Алексей, г.
Орел
Работаю в компании не так давно, менеджером по продаже. Могу отметить что руководство компании делает все чтобы сотрудникам было работать комфортно. В нашем офисе созданы все условия для нормальной работы. У нас есть все, от новой мебели и компьютеров, до абсолютно бесплатных чая, сахара кофе. Считаю это не последним фактором т.к. на предыдущем месте работы ту же воду сотрудники покупали сами.
Работа не простая, живая и очень интересная. Считаю что я получаю здесь очень ценный опыт.
Возможен…>>
Недостаток только один, если не делаешь план продаж, зарабатываешь мало денег.
2017-02-20 20:54
Сотрудник Настоящий, г.
Орел
Работаю не давно, но всё нравится. Хорошее отношение к сотрудникам. Коллектив дружный. Зарплату платят во время. Помогут и подскажут если есть сложности. Если касается что то рабочего процесса и это не удобно, то тебя всегда выслушают и если ты знаешь, как лучше, то возможно внесут коррективы.
Минусы для каждого свои, зависит от лени человека, что не хочется делать то и минус.
2016-12-20 19:17
Алексей, г.
Орел
Пришел на Кабельный Завод Эксперт-Кабель г. Орел в 2015 году помощником опрессовщика. Через год стал опрессовщиком 4 разряда, подняли зарплату. Спасибо начальнику производства.
Требуют качественную работу и кабель
2016-05-31 18:48
сотрудник Бывший, г.
Москва
Завод на стадии развития
1.Много обещают и не выполняют.
2.Большая текучка (только при мне сменилось 6 менеджеров)
3.Деньги стараются платить вовремя, но бывают задержки
4.Система мотивации гавно (что бы заработать 100 000 тысяч рублей нужно продать на 100 млн рублей, план примерно 8 млн рублей и его не все выполняют)
5.Очень много брака
6.Руководство напоминает анекдот: Начальник приезжает на работу на новом шикарном BMW.
- Хороший автомобиль, - восхищенно говорит один из его сотрудников.
- Ну, - отвечает директор,…>> Подписаться