Официальное оформление, трудовой договор, запись в трудовой книжке, регулярная выплата зарплаты два раза в месяц на карту, оплачивают отпуска, больничные, со слов администрации, все отражается в НДФЛ, никаких "конвертов" нет, офис находится в красивом, приличном бизнес центре, в шаговой доступности от метро, чай/кофе за счет компании , проводят неплохие корпоративы, хороший коллектив, рабочая обстановка. Стоит дочитать до конца, т.к. "дьявол кроется в деталях"...

"Дутая" компания, с претензией на серьезную организацию, отсутствие стабильности, ощущение "временного проекта", постоянные обещания, бесконечное вранье, как ни работай, только и смотрят, как обмануть на каждом шагу, всеми правдами и неправдами стремятся выкачать информацию, знания, навыки и т.д., а затем избавиться от человека, девиз компании " хочу все и за бесплатно"". Самые главные недостатки, которые перечеркивают все положительное- это зп и китайское начальство. Зп представляет собой условно две части, минимум, то, что подлежит в обязательном порядке к выплате, остальное- премия, которая хоть и вскользь упоминается в документах, по большому счету, обещается выплачиваться под честное слово, выступает в качестве орудия для шантажа. И это огромное поле для злоупотреблений со стороны компании. Люди находятся в зависимом положении, поэтому присутствует услужливое раболепие, не принято выражать свое мнение, не распространены больничные. Сложилась негласная практика снижать зп по мере достижения определенных показателей по причине банальной жадности. Стоит быть готовым к тому, что у тебя забирают регион, где ты выстроил все процессы, увеличил прибыль, объем продаж, а тебе снижают зп, заработать тут не дадут, хотят пользоваться исключительно результатами чужого труда .В любое время могут изменить условия, пересмотреть обязанности и т.д. , при чем без всяких обсуждений. Разговаривать с людьми здесь не считают нужным, т.е. ты должен делать то, что говорят и не задавать вопросов. Переработки , как правило не оплачиваются, вопросы относительно оплаты/денег вообще не принято задавать, это вызывает раздражение. В любой момент могут вызвать и сообщить, что с тобой расстаются, угрожают в дальнейшем выплачивать зп в размере МРОТ, посыл- пиши заявление и уходи. Естественно, любой здравомыслящий человек старается отстоять свои права, на худой конец получить какие-нибудь отступные, и это вызывает ярость. Поэтому увольнения, как правило, сопряжены, со скандалом. Трудовой кодекс воспринимается как пережиток прошлого, вызывает усмешку. Единицы, кто уходит сам, зачастую по финансовой причине, уходят, подыскав себе более достойное место. Оно и понятно, держаться здесь не за что: низкая зп, ниже среднего по рынку, нет карьерного роста, т.к компания маленькая, соцпакет в виде страховок, компенсаций и т.д. полностью отсутствует. Не стоит считать , что увольняют только нерадивых, плохо работающих. Тебе будут платить и выполнять то, что наобещали до тех пор, пока от тебя Не получили, что хотели: базу, контакты, выход на нужных людей, развитие региона , выстраивание с нуля определенных рабочих процессов, "разбор…>>

Полноценный отпуск), Вся зп белая), Больничные оплачиваются полностью, Хорошая атмосфера в коллективе

Увольняют по собственному желанию:(, отсутствует соцпакет, Неоплачиваемые переработки, Без связей не продвинешься((, зарплаты ниже среднего