Со слов: белая зарплата, медицинская страховка и работа за всех (что стало ясно после собеседования). А так же про белую зарплату 70% зарплата 30% премия, и еще пару золотых гор обещали

Все действие мне напомнило спектакль театра Наций "МЕТОД ГРЁНХОЛЬМА ". Приходишь на собеседования про тебя ни кто не слышал и не знает. После этого мне стало ясно что это за компания, но решил посмотреть что меня ждет еще. Потом я еще раз приехал. Собеседовал совсем на другую должность.Потом еще раз приехал собеседовал уже на мою должность, потом общался с директором по кадром которая так же про меня не чего не знала. Но это не все осталось служба безопасности с не понятной анкетой из 1937 года они хотят все знать о тебе все чтоб понять можно на тебя потом что то или какой то косяк повесить. Служба безопасность конечно далека до строительства(я бы лучше начинал сразу с собеседования с данной и не понятной службой) чтоб больше туда не приезжать. Пришлось саму себя слить. Как было сказано…>>

Всегда найдутся люди, которые будут недовольны работодателем. Многим вообще ничего не хочется делать. Им главное зарплату получить и все. Да, работы полно, но ведь и проекты интересные. Ни разу еще не пожалела, что присоединилась к А101.

Таких нет

Работаю в компании чуть больше года. Основная часть сидит в Коммунарке, часть на Валовой. Масштабные интересные проекты, наверно зависит от отдела, но в моем много возможностей для творчества, реализации, самостоятельности (но если ты придумал, то сам и делай - и это справедливо). Сложно в момент запуска новых проектов, вижу и по коллегам, но зато одни из самых классных проектов на рынкеи это так везде! И это подтверждает то, что многие сотрудники купили квартиры в ЖК, в т.ч. руководители проектов - это о многом говорит. Из-за того, что кол-во проектов увеличивается, нагрузка тоже увеличивается, но и компания растет, меняется, приходят новые люди. Хорошие возможности для стажеров - задачки с первых дней нормальные, через 1-2 недели могут и самостоятельные проекты дать...…>>

Есть люди старой закалки, но к ним можно найти подход (как минимум, обращаться на Вы).

нет.

После первого собеседования на позицию аналитика в отдел маркетинга компании А101 имела глупость отправить примеры хороших гайдов для интервью. После получения этих документов компания А101 в лице руководителя отдела маркетинга исчезла, на сообщения-письма не отвечают. Не попадайтесь на такую удочку.

З.п. белая, вовремя.

Пора проставить все точки над Е. Устраиваясь в кампанию А-101 проектировщиком, попадаешь в абсолютно неизвестную СУ-111. У СУ-111 нет даже сайта в интернете. Проектным отделом командует Шевцов Денис Андреевич (среди коллег Залетный), выходец из конструкторов, менеджер проектов по факту. Без опыта руководящей работы, зато этот пробел с лихвой компенсирующий умением манипулировать как на сознательном, так и не осознанном уровне. Теперь про сам алгоритм "вербовки:" Сначала Ваше резюме попадает в организацию и если Ваш опыт устраивает работодателя, начинается проверка из всех возможных источников информации. Например Ваш номер телефона или электронная почта, если фигурирует в объявлениях по продаже: вам позвонят несколько раз с разными моделями общения, для понимания Вашей реакции на разное…>>