Другие названия:: ООО "РедСис"
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Эл. почта: Project@RedSys.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: +7 (495) 620-08-01
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1510
Описание деятельности:  Компания RedSys осуществляет отраслевую и технологическую экспертизу высокого уровня компаниям из сферы Телеком, Промышленности, Финансов, ЖКХ, ТЭК, Строительства, Госсектора и др., совершенствуя бизнес-процессы заказчиков за счет внедрения современных, но проверенных ИТ-технологий.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Redsys »Всего отзывов: 10

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2016-11-15 08:33 Автор: Аноним, г. Москва
нет
Устроился на работу, но сбежал оттуда до окончания испытательного срока. Полный бардак, текучка кадров. Пообщался с коллегами, говорят, что бонусы не платят. ЗП серая, постоянно задерживают. Офис постоянно пустой, отсутствие рабочей атмосферы. Проектов нет, потому что им продавать нечего - только оборудование. Никакой эксклюзивности. ТУ вообще непонятно чем занимается, после общения с руководством данного департамента сложилось ощущение, чтобы только не трогали... В общем делать там нечего. Полный отстой.…>>
2016-10-26 00:30 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Нет
Отношение компании к соискателям - прямое отражение ее отношения к своим партнерам. У меня осталось очень неприятное, тяжелое впечатление от этой компании после прохождения собеседования. Сначала общался по телефону с hr из Москвы. Долго не мог до нее дозвониться, секретарь всякий раз говорила, что она на обеде (в третьем часу дня). В итоге дозвонился только к вечеру, разговор получился достаточно мутный, никакой конкретики по формату работы, заработной плате, должностным обязанностям. На вопрос о заработной плате (окладе) задавала встречный вопрос "А сколько Вам надо? ". В итоге предложила подъехать и встретиться с руководителем отдела продаж. Встреча получилась недолгой. Руководитель отдела продаж (по общему впечатлению - чистый технарь) практически сразу сказал, что я им не…>>
2016-10-03 11:41 Автор: Аноним, г. Москва
Приятный, стильный офис.
Советую, как было уже написано, не тратить время на данную компанию. Первое собеседование с hr, которая в соседнем кабинете пока не допьет кофе, не выйдет к вам. Расспрашивает о вас(никаких разговоров о профессиональных навыках). Рассказывает о компании, приглашает на следующее собеседование... (90% компаний эти действия выполняют по телефону). Второе собеседование с руководителем - повтор первого собеседования + несколько новых вопросов добавится, касающихся также личной жизни по большей степени. После собеседования hr уверит вас, что вы 1000% получите обратную связь недели через 2, но и через 2 недели вам никто ничего не скажет и проигнорирует ваши просьбы получить хоть какой-то ответ. Делайте вывод сами. Ну и впечатление общее сложилось, что никто там не работает - постоянно…>>
2016-09-15 18:31 Автор: Виктор П, г. Москва
большой красивый офис рядом с Белым домом, на кухне чай, кофе, молоко, сахар.
В московском офисе компании Red Sys (она же R-Style после ребрендинга, проведенного в 2015 году) я проработал 3 года менеджером по продажам. 3 года – это немало, но за все время работы компания так и не сдержала свои обещания в плане выплаты бонусов за реализованные продажи и это огромный минус. Из больших недостатков: директора департаментов постоянно приходят и уходят, поэтому менеджеров часто перекидывают из одного отдела в другой. А если ты перешел в другой департамент, то про бонус за работу в предыдущем отделе можешь забыть – «Ну , Вы ведь уже в другом отделе, вот будут у Вас здесь продажи, тогда и получите свои деньги» ( железная логика финансового отдела). Потом опять наступает пора сокращений, менеджера переводят и снова никаких бонусов… Есть 2 отдела в которых…>>
2016-06-24 17:00 Автор: Кира, г. Москва
Симпатичный офис, доброжелательный рекрутер
Не стоит тратить время на эту компанию. Устраивалась менеджером по сопровождению. Пригласили на собеседование, потом сказали, что надо подумать, брать меня или нет. На следующий день позвонили, сказали приходите завтра к 10 с паспортом, будет первый рабочий день. Я пришла, примерно час ждала. Потом поручили одному из менеджеров, который сам недавно работает у них, рассказать мне что нужно будет делать. Он рассказывал довольно сумбурно. Затем усадили за комп, попросили подождать, пока освободится мой непосредственный начальник, который мне все покажет и расскажет. Я ждала до третьего часу дня! Наконец, этот начальник отвел меня в комнату для собеседований, долго мялся, мычал, не зная, что говорить, и наконец выдал: "Вы знаете, у нас сейчас в компании задержки ЗП до двух месяцев. Вас предупреждали? Мы новеньким, конечно, стараемся выплатить, но это надо подходить, просить, обычно в бухгалтерии нет денег... Если согласны, в понедельник приходите часам к 14.00..."…>>
2016-06-06 14:36 Автор: Аноним, г. Москва
Нет
Приглашают на собеседование для имитации деятельности, сразу по несколько человек, пишите мол анкеты, хотя в резюме уже всё было указано, время людей не ценят, заставляют ждать, при мне паренька развернули сказали завтра приходи, хотя встреча была ему назначена на сегодня, конкретное время. Вообщем поддерживаю предидущие отзывы, не тратье время на эту компанию.
2016-05-28 01:24 Автор: CinemaCatharsis, г. Москва
Я не согласен со злыми языками, которые ниже отписались по поводу этого работодателя. Так уж повелось у черни, что пишет она только тогда, когда ей наступят на хвост. Это довольно типичное и распространённое явление в нашем обществе - писать только, когда плохо. Лично я остался с положительными эмоциями после собеседования. В других компаниях было всё иначе. В основном уныло. Многое зависит от человека, который проводит собеседование. Зачастую в подборе персонала можно встретить полностью автоматизированного робота, который безупречно повторяет один и тот же скрипт с кандидатом, но не в этой компании. Мне понравилась работа специалистов по подбору персонала. Ушёл с приподнятым духом из офиса от того, что удалось обменяться парой слов с интеллектуально развитым человеком. Рабочем…>>
Не возникло
2016-05-10 09:38 Автор: Катя, г. Москва
Нет
Серая ЗП, постоянно задерживают выплаты. Кадровик Татьяна нервная истеричка, которая пытается заниматься подбором, но результата нет. Видимо, как только соискатели увидел её сразу убегают.
2016-04-27 07:03 Автор: Альберт Акчурин, г. Москва
внутри офис довольно симпатичный
Крайне неудобно и долго добираться до офиса пешком. Находятся в кирпичном здании, напоминающем заброшенную фабрику. Позвали на позицию Рекрутера, поиск в основном Айтишников насколько я понял, опыта у меня в поисках данных спецов очень маленький, но решил сходить. Встретила некая Евгения, вначале все было хорошо даже комфортно, но затем началось а так у Вас опыта поиска Айтишников мало, при том что у меня в резюме подробно расписано поиском кого я занимался, дальше а так у Вас опыта поиска за границей не было... Потом я озвучил свои пожелания по зп в размере 60 тысяч, и тут ВНИМАНИЕ супер фраза, ну за ТАКИЕ ДЕНЬГИ мы найдем кого нибудь с опытом в подборе IT. Я все понимаю, что у меня опыта действительно такого нет, но вопрос зачем было меня вообще тогда приглашать? Неужели все это…>>
2016-04-07 17:54 Автор: Роман Курьянов, г. Москва
С виду серьёзная компания, я думаю не все руководители в такой компании такие без тактные.
Встретился с руководителем, данной компании и с Менеджером по персоналу. Бьют по общей симпатии, а не по уму человека который приходит на трудоустройство. Ничего не заявляют конкретно по заработной плате, не известно белая у них зарплата или чёрная. Руководитель не может толком объяснить должностные обязанности. Менеджер по персоналу якобы как я понимаю психолог предлагает выбрать треугольник, квадратик или кружочек. Мыслит по шаблонам. Люди не обязательные обещали позвонить и по телефону огласить результат. Вывод не тратьте время своё и силы приезжая к ним на собеседование. Ищут студентов или накрашенных девок для имиджа компании.…>>
Реклама