Другие названия:: ООО "РедСис"
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Эл. почта: Project@RedSys.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: +7 (495) 620-08-01
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1510
Описание деятельности:  Компания RedSys осуществляет отраслевую и технологическую экспертизу высокого уровня компаниям из сферы Телеком, Промышленности, Финансов, ЖКХ, ТЭК, Строительства, Госсектора и др., совершенствуя бизнес-процессы заказчиков за счет внедрения современных, но проверенных ИТ-технологий.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Redsys »Всего отзывов: 15

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2017-04-28 15:50 Автор: Игорь, г. Москва
Если вам нужна стабильная компания -вам сюда. Название хоть и поменялось в 2015 году, но суть осталась прежней. Да, были сокращения в конце 14 года, но в других интеграторах было похлеще, ЗП всегда вовремя, обелили в прошлом году.
Из минусов практически нет, только коллектив и то, это касается пенсионеров в моем отделе.
2017-04-20 10:19 Автор: Надежда, г. Москва
Благодарна компании за большой опыт работы в команде, успела из младшего вырасти до старшего инженера. Были обучения внутренние, старалась во всем принять участие.
Ушла из-за начальника в своём отделе. Попустительский отношение - не может отстоять интересы своей команды перед РП и комерсами. Просилась в другой центр -вакансии для меня не нашлось. Советую руководителям заниматься саморазвитием, уважать своих подчиненных чтобы не терять команду.
2017-03-30 12:35 Автор: Алексей, г. Москва
Отработал в компании 4.5 года в отделе IDM. В компании ежегодно проводится аттестация сотрудников. На основании которого человеку повышают з.п. или в должности. За все время работы мне з.п. подняли на 25%. В моем подразделении у инженеров были раз в год бонусы. До работы в этой компании, я про бонусы только слышал, но никогда не видел. Тут я их даже мог тратить. Я не буду приводить размер бонусов, но они есть. З/П 100% белая в REDSYS. Было всего две задержки з.п. за мое время работы. Самое большое дней на пять. По причине выдачи бонусов. Если 10 числа зарплата, то ее могли дать 13 или 15, но с бонусами. Это было про финансы. О коллективе - это вторая компания у меня, где отличные коллеги. Я по ним скучаю. Но раз в месяц коллеги собираются в злачном месте, чтобы встретится с теми, кто…>>
О плохом: Руководство. Руководство следит за дисциплиной. И если опаздываешь более чем на 15 минут - заставляет предупредить. За явные и повторные косяки могут оштрафовать, а за вопиющее нарушение уволить (например липовый больничный). За затягивание сроков проекта можно и бесплатно в выходные поработать. Но если нет вины сотрудника, то это оплачивается или деньгами или дополнительным выходным. Для меня мои руководители отличные люди. Однако, у них на первом месте репутация компании, обязательство перед заказчиком, а уж потом свои сотрудники. И это надо понимать. Думаю, отказаться от командировки по причине ревнивой супруги врядли получится. Вот такие вот они там "нелюди". Соц.пакет: Пишу в минусы. За свою жизнь видел соц пакеты разные. Самый огромный который у меня был: "1000 долларов за рождение ребенка, 300 долларов к свадьбе. 2 дня отпуска к законному. 31 декабра не рабочий день. ДМС. Врач дежурит на работе и может оформить больничный" Самый…>>
2017-03-02 12:16 Автор: Аноним, г. Москва
Устроился в прошлом году! Адаптировался довольно быстро, коллеги отзывчивые, приветливые, всегда можно спросить, обратиться. С начальником тоже сработались. ЗП не задерживали ни разу, дмс есть. Короч мне все нравится!
Реально не знаю )
2017-02-27 13:50 Автор: Аноним, г. Москва
Зарплата во время, есть ДМС
Ужасная компания! Если вы умны, хотите развиваться и строить карьеру, то вам не сюда! Единственный живой проект-пенсионный фонд России. Проработала на проекте полгода, это было ужасно! Крайне мало компетентных сотрудников, куча ошибок в работе, исправлять которые приходится новым сотрудникам. Постоянная текучка, невозможно найти ответственного за задачу, так как постоянно все увольняются. Обещали интересную работу системного аналитика, а по факту я забивала таблички в экселе и делала ручные сверки данных, как в каменном веке. Здесь не хотят вкладываться в сотрудников и в эффективную работу. Работают здесь в основном новички(вчерашние студенты) или люди на хорошо насиженных местах. Те кто поумнее быстро сваливают отсюда. Карьерного роста нет. Ощущение безнадёжности в компании. Коллектив…>>
2016-11-15 08:33 Автор: Аноним, г. Москва
нет
Устроился на работу, но сбежал оттуда до окончания испытательного срока. Полный бардак, текучка кадров. Пообщался с коллегами, говорят, что бонусы не платят. ЗП серая, постоянно задерживают. Офис постоянно пустой, отсутствие рабочей атмосферы. Проектов нет, потому что им продавать нечего - только оборудование. Никакой эксклюзивности. ТУ вообще непонятно чем занимается, после общения с руководством данного департамента сложилось ощущение, чтобы только не трогали... В общем делать там нечего. Полный отстой.…>>
2016-10-26 00:30 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Нет
Отношение компании к соискателям - прямое отражение ее отношения к своим партнерам. У меня осталось очень неприятное, тяжелое впечатление от этой компании после прохождения собеседования. Сначала общался по телефону с hr из Москвы. Долго не мог до нее дозвониться, секретарь всякий раз говорила, что она на обеде (в третьем часу дня). В итоге дозвонился только к вечеру, разговор получился достаточно мутный, никакой конкретики по формату работы, заработной плате, должностным обязанностям. На вопрос о заработной плате (окладе) задавала встречный вопрос "А сколько Вам надо? ". В итоге предложила подъехать и встретиться с руководителем отдела продаж. Встреча получилась недолгой. Руководитель отдела продаж (по общему впечатлению - чистый технарь) практически сразу сказал, что я им не…>>
2016-10-03 11:41 Автор: Аноним, г. Москва
Приятный, стильный офис.
Советую, как было уже написано, не тратить время на данную компанию. Первое собеседование с hr, которая в соседнем кабинете пока не допьет кофе, не выйдет к вам. Расспрашивает о вас(никаких разговоров о профессиональных навыках). Рассказывает о компании, приглашает на следующее собеседование... (90% компаний эти действия выполняют по телефону). Второе собеседование с руководителем - повтор первого собеседования + несколько новых вопросов добавится, касающихся также личной жизни по большей степени. После собеседования hr уверит вас, что вы 1000% получите обратную связь недели через 2, но и через 2 недели вам никто ничего не скажет и проигнорирует ваши просьбы получить хоть какой-то ответ. Делайте вывод сами. Ну и впечатление общее сложилось, что никто там не работает - постоянно…>>
2016-09-15 18:31 Автор: Виктор П, г. Москва
большой красивый офис рядом с Белым домом, на кухне чай, кофе, молоко, сахар.
В московском офисе компании Red Sys (она же R-Style после ребрендинга, проведенного в 2015 году) я проработал 3 года менеджером по продажам. 3 года – это немало, но за все время работы компания так и не сдержала свои обещания в плане выплаты бонусов за реализованные продажи и это огромный минус. Из больших недостатков: директора департаментов постоянно приходят и уходят, поэтому менеджеров часто перекидывают из одного отдела в другой. А если ты перешел в другой департамент, то про бонус за работу в предыдущем отделе можешь забыть – «Ну , Вы ведь уже в другом отделе, вот будут у Вас здесь продажи, тогда и получите свои деньги» ( железная логика финансового отдела). Потом опять наступает пора сокращений, менеджера переводят и снова никаких бонусов… Есть 2 отдела в которых…>>
2016-06-24 17:00 Автор: Кира, г. Москва
Симпатичный офис, доброжелательный рекрутер
Не стоит тратить время на эту компанию. Устраивалась менеджером по сопровождению. Пригласили на собеседование, потом сказали, что надо подумать, брать меня или нет. На следующий день позвонили, сказали приходите завтра к 10 с паспортом, будет первый рабочий день. Я пришла, примерно час ждала. Потом поручили одному из менеджеров, который сам недавно работает у них, рассказать мне что нужно будет делать. Он рассказывал довольно сумбурно. Затем усадили за комп, попросили подождать, пока освободится мой непосредственный начальник, который мне все покажет и расскажет. Я ждала до третьего часу дня! Наконец, этот начальник отвел меня в комнату для собеседований, долго мялся, мычал, не зная, что говорить, и наконец выдал: "Вы знаете, у нас сейчас в компании задержки ЗП до двух месяцев. Вас предупреждали? Мы новеньким, конечно, стараемся выплатить, но это надо подходить, просить, обычно в бухгалтерии нет денег... Если согласны, в понедельник приходите часам к 14.00..."…>>



Реклама