2016-10-03 20:30
Максим, г.
Москва
Нет
Первое что смутило, так это формат собеседования. Обещанная групповая встреча была превращена в мучительное ожидание тет-а-тета с руководством каждым соискателем после заполнения безвкусно созданной анкеты с кучей бессмысленных тестов "А-ля кто ты по жизни".
Пять часов ожидания, пять... И вот распахивается дверь в комнату где сидят четверо людей, которые не ценят чужое время.
После пятиминутного диалога, человек в бело-желтой рубашке принял решение, что тест я не сдал, потому что отвечал на…
>>
2016-07-07 17:09
Аноним, г.
Москва
никаких.
Директор по развитию устраивал собеседования прямо в кабинете метр на два, где еще четверо сидят, работают. Опаздал к тому же минут на 20. Полное неуважение к людям. Остался на собеседовании, чтобы постебать его при его же коллегах, раз уж пришел. Но желание работать там отпало с первой же минуты как пришел туда. Работа на время, от безвыходности совсем.
2016-02-18 10:20
Аноним, г.
Москва
разводняк полный
Очередной конкурс, где на 1 место по 100 человек приходит и вас мурыжут, обещая золотые горы, а на деле, просто выборка, естественный отбор...
Чтобы принять участие в конкурсе:
- сделайте отклик на вакансию через сайт или отправьте свое резюме с указанием контактного телефона
- Вам позвонит менеджер по организации конкурса, будьте готовы пообщаться и принять приглашение
- будьте готовы участвовать в собеседованиях, деловых играх и тестировании в течение конкурса
НЕ тратьте своё время,…
>>
Подписаться