1. Люди

1. Руководство не знает чем озадачить и ставит задачи абстрактные, в неадекватные сроки. Формулировка задач не сооствествует желаемому результату. 2. Руководство хамит и не ценит людей, в следствии чего текучка кадров. За месяц усилилось около 25чел. 3. Руководство любит устраивать совещания по пятницам в конце рабочего дня, в результате многие задерживаются на работе. 4. В случае увольнения сотрудника зарплату приходится практически вытягивать. Ещё и известны случаи, когда её значительно…>>

1. Расположение офиса 2.Своевременная оплата труда 3.В отделах есть квалифицированные сотрудники 4.Оплачиваемый больничный лист 5.Лояльное отношение к опознанию на 10-15 минут 6.Предоставляют отгулы за праздничные дни.

1.нет премий 2.не оплачивают переработанное сверх нормы время 3.нет адекватной оплаты труда 4. постоянные задачи, которые не соответствую нормам труда 5.хамство от руководителей, норма поведения 6.могут уволить в один день, без объяснения причины