ОТЛИЧНЫЙ ОПЫТ

МНОГО ПРИЕЗДЖИХ УБЛЮДКОВ .

нет таких

Начальство наглые свиньи особенно Суворов и Остапенко Игорь при увольнении не выплачивают зарплату и грубо общаются работаеш за двоих а деньги неплатят

Положительных сторон в компании нет.

Люди не советую идти в Дилайт-Украина. Руководство компании во главе с Суворовым Е.В.относятся к сотрудникам как к бесплатной раб силе, мало того что задерживают зарплату более чем на 3 месяца, так ещё и при увольнение невыплачивают зарплату за последний месяц. Люди не знают за что им жить, зато Суворов Е.В. в тяжолое для компании время как они говорят, может позволить сибе отдыхать в Египте за счёт невыплаченых зарплат сотрудников.Уважаемый Суворов Е.В. и его команда, если Вы думаете что это Вам…>>

- Коллектив - Высокая культура обслуживания

Очень нестабильный финансово и недружественный к вопросам персонала проект. Текучка кадров в магазинах очень велика! За пол года коллектив торговой площадки поменялся на 80 %. Тот кто устраивается на работу туда, должен понимать, что проработав месяц в конторе, он получит на руки не 2800 грн, а пока только около 600 грн. и то с опозданием в лучшем случае около недели а остальное гораздо позже. И так происходит постоянно. В связи с этим, иногородним арендующим жилье, людям погашающим кредиты…>>

положительным является коллектив, который все это терпит и ходит на работу, надеясь на выплату еще за прошлый год! ! !

Все ужасно! ! ! Время работы по 14-15 час, зарплата задерживается более, чем на два месяца, разделенная на три части, кидают по 500 грн, сотрудникам не за что ездить на работу. Руководство, во главе с Суворовым полностью развалили компанию, хотя в начале задумка была не плохая ( магазины VIP), но сейчас все больше катимся к ФОРЕ. Не советую туда идти на работу, останетесь ни с чем! ! !

Не скажу что все в розовом цвете, но: -график работы 12 часов; -смены любые три через три и т.д.; -при работе в нескольких отделах идет доплата; -подработка есть; -покупатель vip; -задержка по зп-5 дней, если это вообще можно назвать задержкой. Для недовольных есть работа в сетях-спина в мыле и зарплата 2300.

Для оптимистов нет, а остальным даже белое кажется серым.

В сравнении с другими компаниями которые работают в ритейле в дилайте можно работать, можно и денег заработать и удовольствие получить. Все зависит от того что человек хочет от жизни

Корпоративная культура (нужно развивать), иногда очень насыщенный график, много задач, требовательное начальство

Отличный коллектив (правда уже скорее был)! ! !

Откровенный непрофессионализм руководства, команда: Серебров, Суворов и Кащенко в качестве топ-менеджеров ничего кроме улыбки не вызывает! ! ! Компания "в долгах, как в шелках" перед всеми: сотрудниками, поставщиками, арендодателями, подрядчиками... Зарплата черная и с задержкой, ни о каких социальных гарантиях речи быть не может, корпоративная культура отсутствует в принципе. НО! Работать можно, вопрос только в том, какую цель вы перед собой ставите и насколько Вам такая работа необходима.…>>

С момента начала своей работы и по сегодняшний день много изменилось. Раньше действительно были задержки в выплате заработной платы. С нового года выплачивают всегда вовремя. Напряга в работе нет, так как у меня есть опыт и в "велика кишеня". Там много проходит через продавца товара и поэтому очень сильно уставал, и развития не видел. В Дилайте легче работать и интереснее, так как продукты из за границы. всегда новинки. Еще плюс то, что у меня есть постоянные клиенты - люди " с телевизора" :)…>>

Иногда вызывают с выходного если кто-то заболел - плохо это и хорошо? но и я ведь могу заболеть.

Приятный коллектив

Отвратительное отношение руководства к рабочим, последний порядочный администратор уволился в начале года. Выплата зарплаты по невероятным срокам, подачки частями по 300 грн - мы это называли "чтоб было на проезд на работу"))) Руководство, ради выгоды, закрывает глаза на реализацию просроченного товара, на антисанитарию, таким образом теряли много покупателей, и очень неприятно продавать такое, или когда при посетителе тараканы бегают. Загадочная политика начальства - сокращение персонала…>>