менеджер по персоналу не достает вопросами, сразу дала тесты)

пытаются обмануть соискателей прикрывая постоянную текучку кадров "тщательным отбором". Компания маленькая, в основном сами звонят и приглашают на собеседование. Дают тесты 4 блока :аудит, МСФО, ПСБУ, налоговый учет - это на позицию аудитора. Проверяют знания английского обычным рассказом о себе. На вопрос: "Почему вы хотите работать у нас? " прозвучал честный ответ : "Вообще-то ваша hr меня сама нашла. Я не откликалась на вашу вакансию в силу того, что знаю работу аудитора с переработками, постоянными командировками и жесткими дэдлайнами! Но ваша hr сказала, что это не про вашу компанию. Что у вас стандартный график до 18, ну 19 максимум, все проекты в Киеве и с руководством можно договориться! ".…>>