НЕТ

Две недели обучения - не оплатили. Месяц испытательный срок, как бы оплачиваемый, уволили через две недели, денег так и не увидел. Мошенничество в чистом виде. Остальным ребятам после около двух месяцев работы так же не оплатили их труд. Хотя обещали оклады. Денег нет. Фирма на грани банкротства. А директор Дмитрий даже не думает расплачиваться с нанятым ранее персоналом! ! ! Обман! Советую службам труда обратить внимание на эту конторку! ! !

Отличная компания, проходишь стажировку и затем работаешь. Тренер по продажам грамотный так все четко объясняет и рассказывает. В голове сразу становиться порядок. Дмитрий Александрович лояльный человек, всегда подскажет и поддержит и даст совет. Мне работа очень нравиться. Можете позвонить я Вам отвечу на все вопросы 8-918-691-41-39.

Пока не хватает офиса.

Про Кубань-новострой. Инфа от человека, который прошел стажировку. За свои слова, которые ниже, отвечаю (отзыв не заказной - это для скептиков). Пока все , что представителями компании обещано - исполнено. На отборе никто из нас не плясал и не пел - отвечаю. В паспорт не заглядывали и по возрасту, как в некоторых компаниях, не ограничивали - это к тому, что мне 51 и к тому же краснодарец по прописке недавно. Воронка отбора: из более, чем 100 человек 05.01.2016г. к окончанию стажировки 01.02.2016г.…>>

На данный момент нет.

Я пришла в эту компанию первый раз в январе. Проходило собеседование на которое было приглашено более 150 человек. Я ждала свою очередь с 10:00 до 15:30. Тем не менее я его прошла, далее меня пригласили на двухнедельное бесплатное обучение. Оно конечно же было не легким, очень большой объем информации предоставлялся нам за минимальный срок, и все это мы должны были знать наизусть. Так же нам давались всевозможные задания, чтобы проверить боимся ли мы трудностей или нет. Мы должны были поработать…>>

НЕТ

Их нет.

ООО «КУБАНЬ-НОВОСТРОЙ» Новый вид развода: рабство на плантациях. (Хотя - ещё хуже: рабов всё же кормят, там же вам не дадут и воды). Директор - Дмитрий Александрович Загайнов. Каждые две недели компания набирает всё новых работников по 8 вакансиям (см. вложение). После массового собеседования (до 300 человек одновременно) - оставляют около 40, примерно сколько им нужно бесплатной рабочей силы, якобы на "обучение", без всякой оплаты и оформления. На самом деле, "учат" (качество обучения отвратное)…>>

Нет

Все, какие можно представить