ГОРЛОВКА Прошел три этапа собеседования, но, так и не услышал ответ на простой прямо поставленный вопрос:финансовая мотивация.Вместо ответа, мне начали рассказывать о ряде преимущества компании на фоне остальных, упорно делая акцент на том, что компания лидирует (это пока еще).Я-менеджер, с достаточно большим опытом работы в крупных компаниях, имеющий массу достижений и т.п., подтверждением которому, являются рекомендации не только от компаний, но и деловых партнеров.(кстати как мне потом столо…>>

Текучесть кадров.

Не ходите на авант работать. З/п не хватает даже на ремонт авто, машина просто стала (движок, ходовая, рулевое), амортизации нету, бенза не хватает. Уволился пришёл за деньгами - насчитали 1200, это при том, что работал я и моя машина тоесть по 600 на брата. ПОДУМАЙТЕ СТОИТ ВКАЛЫВАТЬ С 8 ДО 20 ЗА КОПЕЕЧКИ. PS. Руководство вообще отдельный разговор.

хочу сказать что не поддерживаю мнение Гришанина Ильи !

а как же ты "святой" Илья туда попал в компанию... ? ведь ТЫ не ангел.... и не судья....! а может людям мне напомнить каким я видел там тебя ? ))) чем грязь на людей лить! лучше бы похвастался что сделал ты там полезного и какие отзывы о тебе как о человеке - ... )

По поводу того, что писал Илья Гришин все чес. Я работал вместе с ним в этой компании. Директор хороший человек: и словом и делом поможет Например он был инициатором материальной и моральной помощи одному из сотрудников (который попал в автокатострофу) Зарплату выплачивают вовремя и все то, что заработали. А текучка только из-за того, что люди которые не умеют или не хотят работать тех меняют на других- более профессиональных

Когда был НОПом Илья Гришин, мы торговые не могли получить ни одного вразумительного ответа. По началу звучала фраза :"Я не готов вам ответить" А потом просто ПИ...ПИ...ПИ Да, кстати постоянные истерики и бросание заявления об уходе его, на стол кадровика, и слухи о его уходе с нашей компании, вводили торг. коллектив в растерянность. Мы были как на иголках - останиться начальником наш непредсказуемый Иья Гришин или поставят нового (не известно кого).

Отсутствие планирования, анализа, низкая зарплата, к выдаче имеется ввиду. Старые, добрые методы подлизывания. Если вам это близко, милости просим в компанию, которая хочет выйти на международный уровень.

Текучка в кадрах, говорит о том где проблема. Даже те немногочисленные люди, которые получают ту зарплату, которую обещают, по странному стечению обстоятельств или смелости директора, ее не получают. Если вы слышали не нормативную лексику, то еще раз ее услышать вы можете в этой компании. Пи....Пи..Пи... А если вы захотите уволиться по собственному желанию, можете даже не мечтать. Милости просим в компанию, девизом которой является кинуть, как можно больше людей.

нету

лучше не тратить своё время

Нет ежедневного контакта с вышестоящим руководством.(директор, НОП.), более менее зп с февраля уже будет официал.)! !

непрофесиональное руководство компании к этому ещё и ленивое, Штрафы вообще не понятно за что! ! Маркетинг -с зп.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------!

Все ХУ...Я! начиная с начальства заканчивая графиком работы и зарплатой

у Вас там у всех зп отличное, а вы гоните что такое получаете, обозлились там на кого-то и все сума сошли, кто пишет вообще что зп в конвертах получает, ето же компании ничего не будет они выкрутятся, а тебя налоговая возьмет за жопу

ну только что пахать надо, но ето у всех так не только на аванте

Нету! ! ! ! ! ! ! ! !

Конченая фирма! ! ! Обманывают людей, обещают зарплату одну а получаешь хер..ю .