2018-04-13 12:02
менеджер по продажам, г.
Москва
Проработал в компании примерно 1.5 года . В целом все нравилось , работа на результат если можно назвать девизом этой компании . Правильный подход у руководства . Начальство не сидит на месте, тоже делают совместные встречи , помогают в достижении результата . Штрафов и просто урезаний зп нет , бывают по зп задержки , но где их нет .
практически нет . Можно только назвать то , что стараются работать по скриптам , но те кто работает таким образом всегда выполняют план , хотя иногда хочется работать по своему.
2017-02-14 08:30
Аноним, г.
Москва
Хороший офис, отличный коллектив. Реально все работают на результат, нет интриг, сплетен и прочих "прелестей" крупных компаний. Руководство вроде нормальное, деньги платят вовремя.
Менеджеры неплохо зарабатывают около 100тр, говорят, что всё получают.
Компания неплохая, но есть и минусы.
Отработал пару месяцев. Очень много надо работать. Режим работы на износ, все соки выжимают. Жесткий контроль со стороны руководства за всеми показателями. В этой компании халявы не ждите, надо будет реально пахать. Для справедливости отмечу, что сверхурочно никто не работает, в 18-00 все уходят из офиса.
Следующий минус - это минимальная клиентская база для старта, дали всего 100 клиентов. Дальше надо самому искать и привлекать клиентов.
Есть такой персонаж - Виталий, мужик неплохой, но…
>>
2015-12-21 17:59
Аноним, г.
Москва
Дмитрий Юхименко-руководитель отдела продаж, у него есть чему поучиться, лояльный и толковый руководитель.Жаль, что там работает.
Если вы цените свое время и хотите зарабатывать больше 35 тыс руб, не стоит связываться с данной компанией. Страшная текучка кадров, можете увидеть это по базе (если все же вы устроились туда) менеджеры меняются раз в 2 недели- месяц, кто посообразительнее, уходит сразу-посмотрев на маркерную доску с объемами выполнения плана менеджеров. Сами клиенты уже смеются, сколько можно менять контактных лиц. Все бы ничего, но денег вам там заработать не удастся( и за отработанную неделю никто не за…
>>
Подписаться