Поскольку компаник крупная, в ней достаточно долго происходят согласования и измнения, но если делать всё заранее, то никаких проблем не возникае.

объясните мне пожалуйста, каким образом директор может забрать мои рабочие часы, составили график на июнь, получилось всего 180 часов рабочих, на сколько я знаю, максимум, что оплачивается это 168 часов. как это все будет выглядеть в момент зарплаты? ? ? ? как узнать, оплатили все часы или нет? ? ?

Полностью согласна с данным отзывом. Сама занималась подбором персонала, но не смогла обманывать людей и через месяц ушла. Даже не суйтесь в эту контору.

положительная сторона компании: У руководителей имеется необычайный талант обманывать отрицательная сторона компании: При трудоустройстве говорят что задержек нет или в крайнем случае 2 недели. Оплата премиальносдельная, в итоге оказывается что премиальная часть выплачивается за отработанный месяц только через месяц, а окладная часть задерживается на две недели минимум сумма сделки ни где не фиксируется , в итоге работаешь за 7000 тысяч, при увольнении кидают на деньги, текучка…>>