Действительно, компанию тянут несколько хороших специалистов. В каждом отделе без исключений есть. Ивлева и Зоткина не могут быть отнесены к хорошим спецам. Специалист понимает важность взаимопомощи в колективе, старается помогать коллегам. Чего не видно от них а как раз наоборот подсиживают. За много лет зарплата всегда выплачивается во время. Это важно, не так ли? Менеджмент и маркетинг требуют улучшений. Нормально это - колектив молодой. И улучшения есть. Посмотрим на компанию через год.…>>

На счет дурачины Янне Оксанена полностью согласна. Руководитель он бездарный. Кроме того, на всех руководящих должностях компании работают абсолютные олухи и неудачники, умеющие виртуозно вешать лапшу на уши Янне Оксанену, но не способные решать ни одной серьезной задачи. И те единицы грамотных и ответственных сотрудников, которых Оксанен случайно принял на работу, страдают оттого, что им приходится работать с этим беспросветным тупизмом. Кроме того, Оксанен не ценит результативных и ответственных…>>

Янне Оксанен полный дурак во всех областях, его экономическое образование на нуле, руководить не может.После Raisio Янне Оксанен перешел в фирму Лайнапейте на должность президента, где очень быстро проявились его качества, упомянутые выше. Также полная тупизна, отсутствие последовательности в своих действиях, абсолютная экономическая безграмотность, трусость и безответственность, всегда норовит сделать крайними своих же сотрудников, нездоровая подозрительность. Последние полгода фирма Лайнапейте…>>