присоединяюсь! больничных нет, есть такое-возьмешь бл-сразу пиши заявление .зп чорная а при увольнении распишишься за официальную, дадут в два раза меньше

концов не сыщешь или заткнись или жолтый билет тебе

вот слушаю Вас... пришел коммерческий директор, набрал "своих" людей.. откуда же Вы обладаете всей информацией о Компании, мотивации, объемах? :-) "свои" люди Компанию не сдают! А когда люди уже работали вместе, это, на мой взгляд, является положительным фактором! То есть: команда уже сложилась. А вот почему Вы считаете, что все новые люди без опыта и не профессионалы? Странный вывод, нелогичный и необоснованный. Как впрочем и вся остальная информация… слухи… не более того.…>>

Сложилось впечатление, что комментарий на предыдущий отзыв составил сам коммерческий директор, либо кто из посаженцев. Логично и оптимистично. Можно согласиться, что коммерческий директор весьма грамотный-сразу же появился товар, не имеющий отношения к кондитерке. Причем цены на него весьма интересны. Входящие в магазин цены компании равны розничным ценам аналогичного товара у конкурентов.По этому товару выставлены нереальные планы и такие же штрафы. Делаем выводы. Есть наблюдение-новые сотрудники…>>

Хотелось бы прокомментировать предыдущий отрицательный отзыв. 1. «Собственники самоустранились» - на мой взгляд, если человек на должности коммерческого директора ненадежный и непроверенный, то ни один собственник не самоустранится, по всем понятным причинам. Наверное были веские причины у собственников так сделать? 2. «Разогнал всех ключевых специалистов» - может специалисты не захотели играть по новым правилам? Очень логично: пришел новый человек, внес изменения в Компанию, откорректировал…>>

Крупная (по региональным меркам) компания. Регулярная (правда непонятная в размере и черная) зарплата Было все не плохо на протяжении долгого времени. Пока по непонятным причинам собственники ни самоустранились от руководства компанией и не передали его новому коммерческому директору. Чувак начал с того что разогнал практически всех ключевых специалистов (работавших в компании со дня основания) и поставил своих корефанов (опыта работы на ключевых должностях нет). Увольнял причем целыми отделами…>>