Встречаются хорошие люди, зависит от отдела. Получил опыт, который хотел. Серая зарплата. При бонусном варианте оплаты труда - НЕТ никакой прозрачности расчётов. Бонусы выплачиваются от состояния дел компании, а их размер от пожеланий непосредственного руководителя поквартально, при трудоустройстве оговаривались как обязательные. Принцип набора руководством подчинённых - под себя (в основном родственники, знакомые). Руководители заняты не продвижением компании на рынке, а пересчётом…>>