Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2009
Дата увольнения:

Встречаются хорошие люди, зависит от отдела.
Получил опыт, который хотел. Серая зарплата.
При бонусном варианте оплаты труда - НЕТ никакой прозрачности расчётов.
Бонусы выплачиваются от состояния дел компании, а их размер от пожеланий непосредственного руководителя поквартально, при трудоустройстве оговаривались как обязательные.
Принцип набора руководством подчинённых - под себя (в основном родственники, знакомые).
Руководители заняты не продвижением компании на рынке, а пересчётом бонусов в свою пользу и в пользу своих протеже.
Крайне не рекомендую ОТДЕЛ СЕРВИСА! Обещают золотые горы, но реально набирают под проект и кидают с квартальными бонусами.
При сокращении (не друг и не родственник, не лоялен - искал работу из-за вышеперечисленного (почта просматривается, да и стучат))-кинули с бонусами заплатили часть и не сразу (внутри отдела).
Обстановка внутри отдела не располагает к продуктивному труду.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании