Проработав в компании около 2-х месяцев едва не слег в больницу. Большие эмоциональные нагрузки. Руководство требует достижений, не давая изменить существующий порядок дел, возможно опасаясь "подсиживания" либо "шпионажа". Вообщем все координальные изменения будут восприняты в штыки. Доводы по поводу ввода изменений не рассматриваются. Дают лом и просят подмести двор, на аргументы типа "метлой будет лучше не реагируют", а потом давят психологически почему двор не подметен. Вообще в компании много…>>
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ИНТЕРЛИЗИНГ ГРУППА КОМПАНИЙ ООО"