Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2010
Дата увольнения:

Проработав в компании около 2-х месяцев едва не слег в больницу. Большие эмоциональные нагрузки. Руководство требует достижений, не давая изменить существующий порядок дел, возможно опасаясь "подсиживания" либо "шпионажа". Вообщем все координальные изменения будут восприняты в штыки. Доводы по поводу ввода изменений не рассматриваются. Дают лом и просят подмести двор, на аргументы типа "метлой будет лучше не реагируют", а потом давят психологически почему двор не подметен. Вообще в компании много НЛП и проч. недобросовестных грязных методов. Коллектив тяжелый. Вжиться "иному" невозможно. Не все четко знают свои полномочия и исполняемые функции. Для людей, стремящихся к профессиональным личным достижениям устраиваться на работу в данную омпанию не советую. Личного роста там нет. "Нельзя быть умней чем начальник".

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании