Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги
Сайт:  tempavto.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону
Телефоны: +7(495)589-15-15
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1210
Описание деятельности:  Лизинг - услуги

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ТЕМП АВТО Всего отзывов: 3

Фильтр по региону: Все Москва Ростов-на-Дону



2018-05-11 09:58 Продавец консультант Хен, г. Ростов-на-Дону
Их нет!
Долгое время будете не оформлены официально! Заработная плата черная, при этом постоянно будут придумывать штрафы которые доходят до 10- 15 тысяч руб. Черную ЗП можете вобще не увидеть! Шарага а не компания ! Жулики, обманывают не только сотрудников но и клиентов ! Атмосфера в коллективе негативная, причина тому штрафы, и отношения со стороны руководства! Постоянная текучкаа кадров! Руководитель двуличная крыса! Если ты мазахист то вам необходимо устроиться именно в темп…>>
2017-09-05 10:28 Автослесарь, г. Москва
Работал в компании 3 года. Остался бы работать и дальше, если бы не вынужден сменить место жительства. Хочу сказать спасибо нашей бригаде слесарей, мастеров своего дела. Разное было, но я многому научился и вырос как профи. Компания надёжная, зарплата официальная, стабильно 2 раза в месяц, отпуска, больничные - все гарантировано оплачивают. Есть возможность подрабатывать, выходить дополнительно в другую смену. В общем, если хотите спокойно работать и зарабатывать, без нервяка и опасений,…>>
тут не любят тунеядцев
2012-03-01 13:52 Аноним, г. Москва
Я работаю в компании Темп Авто. Начинала с call-центра, теперь менеджер по развитию. Врать не хочу и не буду, у компании есть свои плюсы и минусы.Начнем с плохого:1) Это не менеджерское предприятие с высоким уровнем руководства и строгой иерархией. Оргструктура и границы ответственности местами размыты. Компания начала свою деятельность в начале 90-х и представляет собой типичное российское предприятие средних размеров.2) Соцпакет есть только на уровне среднего менеджмента (нач.отделов и выше).3)…>>
Подписаться