Тоже работал там целый год, все вышесказанное - верно. В целом, Вы вообще никому "с улицы" там не нужны. Ваши профессиональные навыки никто не оценит и хоть работайте Вы в три погибели, у Вас ещё премию заберут. Советую туда идти лишь молодежи с влиятельными родителями да и просто молодым ради опыта, его-то Вы наберетесь сполна, естественно, денег Вы никаких не получите за свои труды.…>>

положительная сторона компании: Коллектив в свое время был замечательный - года до 2007. Опыт приобретается очень быстро. отрицательная сторона компании: Разделение премий по принципу "нравится" - "не нравится" человек начальнику департамента и гендиректору. Пропихивание любимчиков повыше - бывало что человека перемещали с должности на должность два-три раза за год(продавец-программист-менеджер-начальник депертамента), при этом не замечая сотрудников, уже доросших до определенных…>>

такой текучки кадров я вообще себе представить не мог. За год сменился весь состав на 3 раза! ! ! Хамское и пренебрежительное отношение Растамхановой (учредитель и босс) к подчиненным вообще поражает. Процветает отношение "свой", "чужой"... процветает практика лишения премий по надуманным основаниям, которые составляют 50% от денежных средств, выдаваемых на руки. С новыми людими не успеваешь знакомиться, а они уже не работают. Сам тоже ушел.…>>