Только удаленный вариант работы и первое впечатление.

Нет системы адаптации. 1. Информация от заказчика исполнителю-hr предоставляется не в полном объёме. Приходиться выкручиваться. 2. Требуют холодный поиск но если превысил квоту (20 открытий), то допрос с пристрастием. 3. Невнимательный начальник, которой стоит поучиться управленческим навыкам (могла пропасть часа на 2 и не отвечать на вопрос, резко изменить сроки работы, передавать те контакты которые нашёл и отработает один hr другому hr, могла перепутать день выхода заказчика и кандидата…>>