Ложовый магазин, работников унижают не доплачивают, выдергивают с выходных.Работал в ночь, дают всю работу на ночь, а днем ходят ничего не делают. Директор полный отстой. Абсолютно не следит за порядком. Поймите, чтобы люди к вам шли нужно создать условия, что уж говорить об человеческом отношении к сотрудникам. Люди приходят к вам работать и они приносят прибыль, без них у вас бы нифигашеньки не было. Имейте уважение. Говорю конкретно о г. Абакан. По сей день там ничего не изменилось. Вообще…>>

Положительного нет, от слова совсем.

2 дня стажировки за бесплатно, 1ый месяц работы премия не начисляют, только с 2 месяца работы.Оклад 12 000 с копейками.Мастер цеха материться, унижает работников, директор не здоровается с рабочими.На собеседовании обещали оклад 20 000+премия 10 000, из которых 2 000 рублей на карту батон.Раздевалка одна на всех(для мужчин и женщин)где даже развернуться не где.Про душ вообще молчу(его нет).Работа на износ организма, сидеть или стоять можно только на отдыхе 10ти минутке, в туалет или ещё, что то…>>

Не имею привычку писать отзывы, тем более отрицательные, однако такое неуважительное отношение со стороны компании к соискателю не могу оставить без внимания. Первое собеседование было у директора по персоналу - Краевой Ирины, поговорили про опыт и предыдущие места - все в принципе стандартно, далее началось интереснее - тестики ! ! ! о которых не предупреждали, при том , что тестики МАТЕМАТИЧЕСКИЕ (вычислить какую-то арифметическую, что-то там про Эксель и тд), на зрительную память и скорость.…>>

наш директор постояно нас вызывает на подроботки , за место рех выходных получаетс 2 выходных. если откажишся от подроботки орет и может да же уволить. а хочится бывает отдахнуть и три дня

Из положительного можно отметить только бесплатное питание и возможность работать рядом с домом.

Сразу после собеседования отправили на обучение и стажировку (33 часа). Подразумевалось, что всему научат и сразу же после стажировки принимают на работу. В итоге получилось так, что я и еще 2 стажера которые работали со мной отработали просто так и никого из нас не взяли, денег соответсвенно не выплатили(хотя обговаривалось, что стажировка оплачивается в размере 1час-100 рублей). Работали как и все, с утра и до вечера. Никто из сотрудников не старался чему-то научить или показать-рассказать,…>>

Впечатления от работы в Красном Яре самые наиужаснейшие! ! ! То что тяжело, это одно. На это сам подписываешься, когда идешь туда работать. А вот несправедливое отношение и финансовый обман - этим и грешит данная сеть универмагов. Всю недостачу делят на работников и без зазрения совести вычитают из з/п. Иногда вычитают по 3 000-4 000 тысячи. Также меня потряс следующий факт: когда я решила увольняться оттуда и сделала все добросовестно, отработав, как положено, определенный срок, МНЕ НЕ ЗАПЛАТИЛИ…>>

Да лучше уж снег на улицу убирать чем в красный яр бесплатно пахать, а насчет бухгалтерии-там ни начала, ни конца не найти! И вообще как выяснилось при увольнении -я числилась в одном красном яре, а работала в другом! ! ! Это уже о многом говорит! Что касается наведения хороших отношений с админами-задницу лизать никому не собираюсь, если вы живете по такому принципу:" кто выше по карьерной лестнице-того и вылизывать надо" это не означает что все люди так же должны перед вами пританцевывать, я хотела…>>

Системы штрафов за недостачи нет, есть договор коллективной отвественности, кт вы подписываете при устройстве на работу. по этому договору все несут ответственность и со всех в равных долях вычитают надостачу! С девушкой, которой заплатили 4000 т.р нужно было разобраться в бухгалтерии. Скорее всего с вас вычли всю примиальную часть. вам нужно было выяснить этот вопрос с администратором, поднять табеля, посчитать рабочие часы... что касаемо грузчиков, то это не грузчики-экспедиторы, это грузчики-…>>

Удивительная картина получается: если администрация высокомерная, значит тут вам и система штрафов "за недостачи". А если уж и то, и другое имеется, значит где-то рядом неоплачиваемые переработки и огромная текучка персонала обязательно сыщутся. Это как дважды два--четыре. Картина, подобная этой, никогда неполной не бывает. А о чём думают грузчики, они же экспедиторы? Если в штатном расписании эти должности не совмещёны, значит и оплачивать им должны за совмещение штатных единиц. Что, и этого…>>

Не знаю как в красном яре на взлетке, но в других- просто ужас! ! ! ! ! ! ! ! За 1, 5 месяца работы я получила 4000 руб, объяснили это опять же общей недостачей, хотя лично я никаким образом не сделала свой вклад в эту недостачу! ! ! А что, очень удобно для администрации, люди-почти бесплатная рабочая сила, подумай ка сбегут через пару месяцев-придут другие, которые еще не знают системы этого "чудесного" супермаркета красный яр! ! ! Отношение администрации в целом-свинское и высокомерное.Условия работы…>>