Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: 
Эл. почта: izd-gvozd@yandex.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 2291429
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  107
Описание деятельности:  Продвижение товаров и услуг в сфере ремонта и строительства, издательство журналов "Гвоздь", "Центр ремонта".

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Журнал Гвоздь »Всего отзывов: 4



2009-05-28 12:40 Автор: Аноним, г. Москва
Хотелось бы ответить на выпады в мой адрес со стороны Игоря Герасимова и прочих доброжелателей г-жи Вольф. Что касается "причитающихся" мне денег, то требовал я не "причитающуюся" мне сумму, а ту, которую действительно заработал и которую, кстати, не увидел по сей день. Вообще создается такое ощущение, что те два положительных отзыва о компании Гвоздь и лично о г-же Вольф написаны одним и тем же человеком (может быть лично самой Вольф,…>>
2009-05-24 01:27 Автор: Аноним, г. Москва
Я давно не работаю в этой компании, на пенсию ушел . Очень хорошо знаю и Татьяну , икомпанию, а коллектив не знаю. Татьяна Викторовна, может хвати всех людей считать хорошими, смотрите, как Вас поливают грязью! Почему Вы ничего не предпринимаете против этого ? Хоть бери да возвращайся. И Вы что не заглядываете в интернет, здесь такие бочки катятся, а Вы ни сном, ни духом.Не переживайте, все наладится, смею надеяться, что сейчас у…>>
2009-05-23 23:48 Автор: Аноним, г. Москва
К сожалению, я являюсь внештатным сотрудником компании, так как занимаюсь собственным бизнесом. Мне непонятно, как можно так всенародно порочить и руководителя, и компанию? Такое отношение к делу, такую ответственность перед клиентами, такую сплоченность коллектива вообще редко где встретишь. Мне, как и многим сотрудникам компании, известно, какую аферу провернул Батин Александр, получив по доброте душевной Татьяны…>>
2008-10-16 09:50 Автор: Аноним, г. Москва
Генеральный директор - Вольф Татьяна Викторовна - не выплачивает сотрудникам заработную плату. За все время работы зарплату получил за 2 месяца. На момент увольнения не рассчитан. Основной принцип: человек работает, ему это надоедает, он уходит - и все! Деньги идут на развитие проекта, на представительские расходы и, в самую последнюю очередь, на зарплату сотрудникам (и то, если долго ходить и надоедать). Интересный момент: когда…>>
Реклама