Кажись манагера по персоналу из Веба кто-то хантерит. Значит хороший спец. ПриветАнониму, Юджину, Идену, Волку, и другим псевдонимам и анонимам :-)

Жалко что прочитал отзывы только после собеседования, иначе не поехал бы! Абсолютно неадекватный мен по персоналу! Спрашивает какую то чушь! На мои вопросы только один ответ"Я не знаю! "

После собеседования осталось только одно впечатление: более тупого менеджера по персоналу я ещё не встречал! Абсолютно идиотские вопросы человека полностью некомпетентного в IT сфере! Услышав фразы типа" Не надо мне ничего рассказывать-я всё равно ничего не пойму" -мне начало казаться что я приехал на собеседование не в ту компанию. На второе собеседование (с начальником отдела) решил не ездить. Не понятно как в такие серьёзные и уважаемые компании попадают такие кадровики? ! Если кто то решит…>>

На днях был на собеседовании и тоже посчастливилось пообщаться с Натальей. На разговоры " ни о чём" ушло более часа! Ни на один свой вопрос вразумительного ответа от неё не получил. Впечатления -просто мрак! Не советую тратить своё время на общение с некорректным и непрофессиональным сотрудником.…>>

Был только на собеседовании, общался с неким "менеджером по персоналу" Натальей Сергеевной Плотниковой.Впечатления от её работы-просто ужасные! Во первых она сразу задаёт вектор беседы в следующем ключе"Вы должны быть счастливы что вас пригласили на собеседование в компанию такого уровня", при этом ей безразлично что я 8 лет проработал в не менее серьёзной компании.2 Ни на один из заданных мною вопросов (как чисто технических, так и элементарных типа график работы, размер зарплаты ) ответа от неё…>>

Был на собеседовании (в сентябре 2009 г.). Офис недалеко от метро, хороший ремонт, высокий оклад, дотация на питания. Вроде все хорошо. Но есть одна странность - прошел два собеседования, первое с отделом кадров, второе с будущим начальником, договорились созвониться через два дня (дадут ответ) в итоги тянули кота за яйца неделю, якобы выбирали одного кандидата из троих, дали ответ отрицательный (ну отказали так отказали я не в обиде). Но странность в том, что эта вакансия открыта до сих…>>

Был на собеседовании. Офис недолеко от метро, хороший ремонт, высокий оклад, дотация на питания. Вроде все хорошо. Но есть одна странность - прошел два собеседования, первое с отделом кадров, второе с будущим начальником, договорились созвониться через два дня (дадут ответ) в итоги тянули кота за яйца неделю, якобы выбирали одного кандидата из троих, дали ответ отрицательный (ну отказали так отказали я не в обиде). Но странность в том, что эта вакансия открыта до сих пор и обновляется раз…>>

Ни менеджер по персоналу, ни будущий начальник не знали зачем им нужен новый специалист.