Сфера деятельности:  Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: 
Эл. почта: Fox@rezervpersonal.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  155
Описание деятельности:  занимаются подбором персонала. Директор и владелица Наталья Паршина. Девочке 26 лет. Позиционирует себя как Крутую -бизнес Леди. На деле может кинуть как и своих сотрудников так и заказчиков. Подбирает людей по внешниму виду (понравился не понравился прикид) ну еще пару тройку фраз должен связать. Вакансии средней паршивости. Большая часть клиентов не настроена на сотрудничество просто держат как запасной вариант. Соискатели просто часто тратят время в пустую. Сотрудников 2 человека. Менеджер по поиску клиентов девочка 22 лет не способная проанализировать кто хочет с ними работать а кто не

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Rezervpersonal »Всего отзывов: 3



2008-11-14 17:42 Автор: Аноним, г. Москва
ТЫ ПРЕКРАСНАЯ МАРКИЗА, БЫВШАЯ КОРОЛЕВА НАШЕГО АГЕНТСТВА, прежде чем вылить ушат грязи на уважаемого человека, хоть подписались бы своим настоящим именем. И никто тебе не хамил , поскольку в нашей компании даже на повышенных тонах никто не разговаривает, не говоря уже о хамстве... тем более НАШ директор - человек, усилиями которого строилась корпоративная культура компании. Просто не надо думать, что ты умнее других и, начитавшись…>>
2008-10-03 22:01 Автор: Аноним, г. Москва
встречалась с Натальей, на встрече мне была предложена хорошая позиция. на встрече с представителем компании 26 августа мне сам представитель компании же обещал связаться со мной через представителя кадрового агентства, для организации встречи с руководителем организации после 2 сентября. десятого сентября я связалась с Натальей сама, но она сообщила мне, что руководитель не на территории страны в данный момент и предложила еще…>>
2008-05-28 00:53 Автор: Аноним, г. Москва
Имела "удовольствие" проходить собеседование у Натальи! Как поняла агенство состоит из одной комнаты в на территории какого-то завода, ни вывески, ни персонала. Но это не главное. Главное - через минуту общения с Натальей появляется отталкивающее чувство! Наверное она думает что делает большое одолжение соискателям тем, что уделяет им время))) Со второй минуты собеседования появляется желание побыстрей закончить и забыть про это…>>
Реклама