Любезный hr персонал, в принципе отзывчивые коллеги, офис рядом с метро.

Процесс обучения и адаптации сотрудников (устраивают на работу за 2, 5 недели до начала программы обучения, все очень занятые и поручить какие-либо задачи некому, новичку приходится сидеть без дела или читать методички подолгу, нет ощущения слаженной и дружной команды); Распределение рабочего времени сотрудников (большое количество людей после 19 даже не собираются уходить при графике 9-18); Организация рабочего пространства (люди постоянно перемещаются с места на место, не хватает розеток…>>

- Своевременная оплата труда - Спокойная вдумчивая работа менеджмента ЮАП - Четкое понимание вертикали развития - Хороший коллектив - Компания развивается и это видно

- Ставки з\п чуть ниже среднего - Стремнейший офис на Тульской по максимуму: таракашки, серые стены, подвальное помещение. Брр. Единственное, что удобно добираться. - Отсутствие корпоративной культуры. Раз в год выехать куда нибудь и то хорошо.

А вот и статья эта... Исповедь о корпоративных «грехах» и «грешниках»: «Подписывай или на эшафот» В России есть много консалтинговых компаний, но одна из них в последнее время чаще остальных появляется в новостях центральных СМИ и в Рунете. Она получила известность в России, как никакая другая компания. Во-первых, эта компания позиционирует себя как лучшая из всех российских. А во-вторых, прославилась она не с самой профессиональной точки зрения, так как таинственная…>>

Если в вечернее время после рабочего дня Вам нечем себя занять (потому что у Вас нет интересов) или если Вам не с кем это время провести (потому что у вас нет ни семьи, ни второй половинки, ни друзей) - Вы можете сделать неплохую карьеру в ЗАО "БДО". В этой отвратительной конторе царит культ работы допоздна каждый вечер. Уходить в 18:00, конечно, возможно, но вслед таким сотрудникам смотрят косо и за спиной у них раздаются шепотки, дескать, совсем обнаглел: домой в шесть свинтил. Нередки случаи,…>>

Являясь работником компании могу толь подписаться под вышеприведенным отзывом о раздутой бюрократии, которая творится в компании, о совершенно бесчеловечном отношении к персоналу, начиная от организации рабочего места, заканчивая, несоблюдением трудового законодательства. Большая текучесть кадров. руководитель практики - молодой пацан, сам не знает, чего хочет. Резюмирую если Вам дороги Ваши нервы, если есть хоть малейшая в Вас толика амбиций и самооценка выше среднего - ни в коем случае…>>

положительная сторона компании: только то, что белая зарплата, ВСЁ. отрицательная сторона компании: Касательно департамента оценки: 1)Очень напряженная атмосфера в коллективе. Менеджеры не способны планировать время, а виноватым при срыве сроков по проектам всегда выступают подчиненные (несмотря на то, что работали без выходных с утра до ночи). 2) Повышение зарплаты осуществляется только в случае, когда заявление об уходе уже практически сдано в отдел кадров. Здесь не принято…>>

положительная сторона компании: Коллеги, Честно говоря не поняла половины предыдущих отзывов о компании, написанных до меня. Объективности маловато. Из положительного могу сказать, что руководителям моего отдела удалось создать хорошее впечатление о компании, возможностях профессионального развития и бесплатного обучения. отрицательная сторона компании: Зарплата белая, но из них 60% - оклад, 40% - премия. Мне обещали, что 40% гарантированно выплачиваются. Во время кризиса…>>

Большая текучка, во время кризиса поступили с персоналом жестко, уволили без выходного пособия (по собственному желанию) , иначе пообещали сладкой жизни. О задержках зп речи уже и не идет...

положительная сторона компании: Практика SAP, управленческий консалтинг Руководство знает, чего (кого) оно хочет, и умеет отстоять своих людей. отрицательная сторона компании: Все остальные практики. "Как тебя звать и кто ты такой, нас не интересует...". Вопрощение глупости - оказаться в административном персонале, обслуживающим аудиторскую или правовую практику.…>>

положительная сторона компании: Бесплатное обучение. Белая зарплата. Звучный бренд. Работа в этой компании подходит тем, кто только вышел из ВУЗа и есть большое желание сделать карьеру, не жалея времени и здоровья. Быстрый карьерный рост. отрицательная сторона компании: Объем работы изначально закладывается с 50 процентной переработкой. Времени на "бесплатное" обучение нет. Если увольняешься, дожен вернуть денежный эквивалент неотработанного обучения. Хороших специалистон не…>>