Сфера деятельности:  Торговля
Сайт: 
Эл. почта: info@uniway.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 799-97-00
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  93
Описание деятельности:  «ЮНИВЭЙ Менеджмент» - российская производственно-торговая компания, профессионально занимающаяся производством и реализацией коньяков, вермутов и вин. На лето 2008 г. компания входила в десятку крупнейших российских производителей коньяка. Основные производственные активы компании - Ставропольский винно-коньячный завод (СВКЗ) и Минераловодский завод виноградных вин (МЗВВ), чьи производственные мощности и марочные портфели находятся под управлением «ЮНИВЭЙ Менеджмент».

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЮНИВЭЙ »Всего отзывов: 5



2010-12-21 20:12 Автор: Аноним, г. Москва
многое правда. но компания обещания выполняет, есть абсолютно вменяемые топ-менеджеры. но как в топы попал господин Новицкий , не понятно. абсолютно не компетентный человек, сотрудников лихорадит, потому что часто звучит фраза: не сделаете план - уволю. хорошо, что их столицы выезжает практически только в 3 города - миллионника, завел там сердечных подруг и ездит развлекается за счет фирмы. на переговорах с партнерами легко может сказать: мне плевать, что вы или мои сотрудники не получите бонус, главное, у меня рост идет по компании общий, и свою з/п получу.…>>
2010-08-10 23:08 Автор: Аноним, г. Москва
Все что написанно абсолютная правда сплошной обман задержка з.п управление и руководство оставляет желать лучшего. И теперь компния АЛВИСА Менеджмент
2009-09-03 12:04 Автор: Аноним, г. Москва
- задержки зарплаты на 1, 5 месяца - серая зарплата - не выполняют обещания с бонусами - постоянная откачка денег из компании на строительсто и ремонт развлекательного центра Аскендерова Камиля (кредитование за счет сотрудников) - постоянное бросание из стороны в сторону генерального директора Милюковой Елены (наверное это связано с ""циклами""): то мы стоим завод, который приносит только убытки, то мы повышаем цены на 30%, потом снижаем на 20%... :-) - отвратительное финансовое планирование: денег никогда нет и складывается ощущуени, что отрицательный денежный поток, хотя маржа высокая и планы выполняются... Деньги выкачиваются, а сотрудники могут подождать... -людей сокращают без компенсаций в один день и потом они ждут выплаты задолженности по зп 2-3 месяца... Короче не делайте…>>
2008-09-18 17:14 Автор: Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: Полностью соблюдается ТК РФ, за мое время работы в компании пришло около 5 девушек, через полгода-год работы поуходили в декрет. И все в порядке. Хотя в других компаниях стоит запрет на детей. И если беременеешь - увольняют. Здесь же спокойно отпускают с работы, можно неоднократно опаздывать, потом мило улыбнуться и извиниться. Задержки после работы по желанию. В 6 часов в офисе всех как ветром сдуло. Хотя некоторые сидят до 7-8 часов. отрицательная сторона компании: Задерживают зарплату на месяц и более. Допустим, зарплату за май заплатили 27 июня, а не 5-ого, как надо. А за июнь - в августе. Много людей, кто из провинций приехал, их почти 75%. Они снимают квартиры, надеясь на своевременную зарплату. Однако, компания этим пользуется,…>>
2008-09-11 15:41 Автор: Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: Новый опыт в сегменте производства алкоголя. отрицательная сторона компании: При увольнении (ряда сотрудников, в т.ч. и меня) не выплатили ежеквартальную премиальную часть з/п - 25% (в 2008 г.) - хотя квартал отработал полностью и KPI был исполнен на 100%. Более того данная примия являлась самой З/п, т.е., уже после приема на работу, компания вывела часть зарплаты (25%) в ежеквартальные премии у многих сотрудников. Этот факт был связан с экономией финансовых ресурсов всвязи со строительства нового завода компании (т.е. получается за счет сотрудников). Задержки з/п в норме вещей - за май зарплату можно получить в конце июля. за июль в сентябре и т.п. Экономия на сотрудниках во всем! начиная от концелярки, временной попыткой ввести…>>
Реклама