2015-03-17 16:25
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Не вздумывайте что-то заказывать в компании УльтраЮнион, особенно какие-то нетривиальные вещи. Такое подозрение, что некоторые сотрудники могут максимум диски в дисководы вставлять, не более того. Небанальные вещи, дописки к продуктам 1С вызывают шок, ужас и бездействие. Сроки выполнения работ задерживаются просто немыслимо - в разы! Обещают, что сделают, - не делают. Переносят сроки, опять что-то обещают, ничего не меняется. Можно на пенсию уйти не дождавшись результата работы компании…
>>
2011-10-03 06:10
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Ответ:
Семейный принцип организации управления. - ДА, действительно и это создает стабильность и надежность работыНизкая з.п.: - Уровень зарплаты зависит от желания и способностей сотрудника - можно заработать многоКруг обязанностей гораздо шире заявляемых. : Как и в любой развивающейся компании четко закрепить круг обязанностей при приеме на работу трудно.Полное отсутствие возможностей карьерного роста. - Для глупых ленивых людей отсутствие карьерного…>>
2009-07-09 16:06
Аноним, г.
Санкт-Петербург
положительная сторона компании: Отличное место для получения первоначального опыта.
Обучение. Оплата сертификации.
отрицательная сторона компании: Семейный принцип организации управления.
Низкая з.п.
Круг обязанностей гораздо шире заявляемых.
Полное отсутствие возможностей карьерного роста.
Сильная бюрократизация.…
>>
Подписаться