Семейный принцип организации управления. - ДА, действительно и это создает стабильность и надежность работыНизкая з.п.: - Уровень зарплаты зависит от желания и способностей сотрудника - можно заработать многоКруг обязанностей гораздо шире заявляемых. : Как и в любой развивающейся компании четко закрепить круг обязанностей при приеме на работу трудно.Полное отсутствие возможностей карьерного роста. - Для глупых ленивых людей отсутствие карьерного роста гарантированоСильная бюрократизация. - Для тех кто использует, но не понимает значения данного слова
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |